央国企从来不辞退员工，只有待岗而已

为什么在很多人眼中，央国企是一个特别好的单位呢？

是因为你没有从根本上去了解一个企业，

在面临着危机时，它的解决方式。

比如说，只要一个企业在面临着市场变化收入骤减，而开销增多的情况下

如果他想存活下去，必然会考虑降薪裁员。

这是一个很正常的方法，

毕竟我养不活这么多人了，坚持下去又看不到希望，

那么企业一倒大家都没饭吃，

但换个角度来讲，

在很多央国企中，你见到过的直接降薪裁员到底多不多？

其实外人看央国企都是一片美好，至少不会主动猜测你，也不会让你离职

而很多人最最有意思的是，他发现每年有很多所谓自命清高的人，

或者总觉得外面的世界非常美好，和心生向往的人，会选择主动离开央国企。

去探索自己的价值和意义，

这么说到底对不对？

见仁见智

中间折射出了一个道理，为什么很多人主动离开。

央国企很少会裁人呢？

那就是因为这里边从来不辞退员工，只有待岗

待岗就非常可怕了，

你可以理解成我不辞退你，但是让你放到一个新岗位里头工作，

或者现在工作没有你合适的感觉。

需要你自己反省和学习一段时间，在这个阶段公司，不给你发工资，也不给你发奖金，你可以来也可以不来。

那你觉得这种情况在，不发工资不发奖金的情况下，算是离职还是算待岗

这就很可怕了，因为待岗这方面的考虑思维角度，就是来自于我没有辞退你，是你自己受不了离职的。

可事实证明，在这种环境下你挣不了一分钱。

而且还无所事事，有时候他还不让你走，你觉得时间长了，你该怎么养活你自己的家庭，包括怎么样生活呢。

最后实在没办法才能够协调，看能不能少赔一点钱，或者让自己干一点轻松的工作，哪怕工资少发一点点要干下去。

就是现在最直接的话题，也是最无奈的话题。

人们总是看到一件事情的好，误以为你也能占到他的好。

可事实证明，当央国企采取待岗方式时，

很多人只会被这么默默耗着，最后受不了离开，

在外人看来都是那群自命不凡和清高，想要看世界的人。

但实际上这些人都是被逼到角落里无可奈何，

最终选择妥协的可怜虫罢了。

这个世界没有谁,一定能够过得更好，

而只有那些默默为自己生计,而妥协的普通职工。

很多人为了明天的早饭，或者孩子的学费，以及下个月需要还的房租和房贷。

最终选择妥协。

这也就是为什么说当你成年之后，

你重新以更广阔和更宏大的视角，去看待当年所经历的问题时。

总是有全新的感受。

毕竟不同时代的央国企，给人的感觉完全不同。

站在外面看没有任何意义，只有深入其中，才

能发现这里边的

利与弊，

得与失

忧愁与无奈。

来源:桃桃

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