最近刷视频，发现总是会频繁刷到哇哈哈、胖东来等几类特别火的视频，深受触动。时间一久，总想着有感而发，想写点什么，于是干脆动笔简单写几句。

大道至简，商业的底层逻辑其实是人性。

整个中国，我从心底里只佩服三个民营企业的老板：

宗庆后

宗老在42岁那年，靠着借来的14万元开始创业，是真正吃过很多苦、从底层白手起家的企业家。他从来不裁45岁以上的员工，光凭这一条就值得所有人尊敬。

靠着一瓶瓶纯净水，将饮料企业哇哈哈打造成庞大的饮料帝国，终于成为全国首富。宗老去世后，受过宗老恩惠的底层群众，无不感念其恩德。

老百姓的情感其实一直很朴素，仇的从来不是富，而是为富不仁。

任正非

一个企业就打赢了一个国家。为什么这个企业会这么有战斗力？

老板让员工拼命干，这没问题。但是，让员工玩命干的前提是：不画饼，钱给够。华为的员工之所以战斗力如此强悍，个个嗷嗷叫，个个玩命干，皆因企业利益与员工共享。

华为不上市，全员持股制。从华为出来的人，几乎没有说华为不好的，甚至有人在从华为辞职半年后，依然被HR主动联系，按时拿到了上年度的年终奖。

大家都知道在华为工作很累，压力很大，经常要加班加点到很晚才能回家。很多人在累到不行的时候，心里都很想从华为辞职。但无一例外的是，每次到华为发工资的那天，一看到工资卡里的数字，这些人心里的想法就变成了：明天还能继续接着干！

于东来

河南许昌的胖东来超市，被很多所谓的“商业专家”形容为“违反商业逻辑”，认为“肯定走不远”。然而就是这样一家超市，却成为了外地人去许昌旅游时必打卡的“5A级景区”，客流量多到不得不限流。

于东来是一个奇人，他凭一己之力建立了社会诚信机制，倡导人活着要有生活品质，把企业95%的利润都分给了员工。

胖东来超市的普通保洁员，一天上班仅6-7小时，一个月就能到手7000元左右的薪水，甚至每年还享有一个月的带薪休假！这样的打工幸福指数，这样的企业谁不想去？他用事实证明，原来人心真的是可以被垄断的。不但消费者被于东来圈了粉，员工更是死心塌地跟着于东来。

至诚方至信！人只要一用心对别人，别人都是可以看得见、感受得到的。你对手下人好，人必不欺之。

利益让员工共享，员工才会从心底里把企业当成自己的家，他们甚至比老板还不希望企业倒闭。企业遇到困难，最先行动起来的也会是他们，这就是人心。

所以企业老板们，别再说找不到好的员工了。真正顶级的企业家，掌握的底层逻辑就是人性，顺之者昌，逆之者亡。科技再发达，也永远脱离不了人性。​​​