本文作者：萧牧梵
职场微系列定位：为工作10年以内的职场人士，分享解决问题的思维和方法论，分享提升工作效率和改善团队协作关系的思路与建议。
身在职场，与人沟通和与人交流变得越来越重要。
首先，你需要听懂别人话里面的意思。其次，在你执行的时候，也要和别人进行交流对接，那么清楚表达彼此共同的目的就变得愈发重要。
这些情况都离不开一个东西，就叫做：
说话。
会说话的人，总能游刃有余。不会说话的人总能捉襟见肘，感觉每个事情都是为自己添堵。
那么当我们感觉自己不会说话的时候，到底应该怎么办呢？在这里提供6招解决办法。
第1种，保持头脑清醒，少说话很多时候，我们会发现自己说多错多。自己的出发点不是为了把话说错，自己的出发点肯定是为了想把事情沟通好。
但每个人的想法是不一样的，叫做言者无意，听者有心。
我们说的话，站在自己的角度上来说，是比较平平淡淡，没什么歧义。站在对方的角度来说，你就带着某种意图，对他产生了威胁，让他听起来不爽。
面对这种情况，那我们就应该及时反省，克制住自己说话的欲望，尽量少说一点，多听对方说。
第2点，你说的都是对的很多时候，事情其实无关对错。公说公有理，婆说婆有理。
每个人的出发点不一样，立场不一样，看待问题的角度和思考的范围就会不一样。
有的人觉得这个事情从A到B是对的，有些人觉得从甲到乙才是正确的。
遇到这种情况其实就没有必要去较真。
谁是对的，谁是错的，我们自己可以稍微冷静一点，思考一下他最终目的到底是什么。
如果说对方的目的和自己的目的都是一样的，那么采取的方式或者方法就没有太必要去较真。可以用一句话来概括，就是你说的都是对的，我非常认可，我非常赞同，你说的实在是太好了，我们按照你说的来操作和执行吧。
能够保障目的实现，那么一些言语上的纠葛，就没有必要太过于认真。
第3点，放慢你的说话速度可以很明显的看到，现在职场人士说话的速度非常快，当对方还有话没说完的时候，自己把话说完了，就会快速的把电话挂掉。
至于对方怎么想，自己完全都没有考虑，似乎把自己交接的事情交接完，对方能不能理解能不能承受，那是对方的问题，跟自己完全没有关系。
这样的话，就把所有的责任推对方，把所有的锅甩给对方。
时间长了，对方就会产生逆反心理，但凡是你和他对接的工作，他第一时间想到的就是如何搪塞，不要和你发生工作上的联系。
很多时候，我们就是要把自己说话的语速放慢一点，确保对方能够听清楚每一个字眼，理解每一个意思，能够确保事情在某个节点上能够完成。
这才是我们和对方沟通的目的和意义，要不然，白白的浪费那几毛钱的电话费，还一点作用也不起。
沟通交流最忌讳的是一问三不知，那要想问了之后知道，就需要让自己努力成为该领域里面的专家。
对方问什么，都能够很好的回答问题，遇到了什么难题，都能提供很好的解决方案。
这样的交流和沟通才会让人信服和愉悦。
半桶水的状态，你永远不知道在事情执行的过程中到底会遇到哪些异常情况，对于整个事情整个项目的进一步推进，有一些怎样良好的建议你根本都提不出来，所以面对这样的情况就会显得很尴尬。
对方看到你尴尬，心里面肯定就是不开心的，会觉得你没有尽心尽力把自己的事情做好，没有成为一名合格的职场人士，这样的话那在心理层面就会觉得没有必要沟通和交流。
成为专家，就能够拿得出手，就能搭得上话，就能把事情顺顺利利地办理结束。
第5点，多练习自己的说话语调语调是一个很神奇的东西，简单的三个字：
我爱你
如果说，你热情饱满的说出来，对方能够真诚的感受到你的爱意。如果说你丧着一张脸说我爱你，那么对方感受到的就是冷漠以及敷衍。
站在对方的角度来说，我本将心向明月，奈何明月照沟渠，对方是想和你好好沟通和交流。
但是你的语调直接反映出来你的情绪，你对双方的交流不感兴趣，那么对方都感受到了你给的脸色，自然而然，对方觉得也必要再跟你进行沟通交流下去。
所以很自然，这样的话彼此双方的交流就根本不顺畅。
第6点，解构自己的说话方式最近一段时间的职场观察可以看到，其实我们现在的职场人士很不会说话。
说的话在逻辑上乱七八糟，主次不分，轻重不分，对方根本不清楚交流的关键点和核心在哪里。
叽里呱啦说了一大通，对方根本都没抓到重点，也没搞清楚他接下来要做些什么事情。
面对这样的情况，最重要的就是自己给自己一个反思空间，重新解构自己的说话方式。
正确的说话方式，应该遵循时间、事情、负责人以及完成度或完成进展，如果这样对方还不能够很好的理解，那么在自己所阐述的事情上加一个序。
第一项事情是什么？
目前是由谁负责？
到了怎样的一个阶段？
最终的结果会在什么时候得到呈现？
可能出现的特殊情况又是什么？
这样一件事情说完，再接着另外一个事情，对方就能很明显的看到你的逻辑顺序，是非常正确的。
而且可能出现哪些问题，对方也会有一些预防采取一些紧急处理方式。
综上，便是萧牧梵关于这个话题的一些思路和方法，希望您在阅读完毕之后能够有所启发，这即是这篇文章存在的最大荣幸。
