发文：幾鵋

编辑：望梅止渴

讲述人：张伟涛

环卫工人的工资，为何不直接由环卫所发，非要让外包公司吃一截？

这是一个让我百思不得其解的问题。

作为一个在城市里工作多年、对环卫工人有着深切了解的人，我用亲身经历告诉你，这其中的复杂和无奈。

我从事环卫工作已经有二十多年了。

最初的几年，环卫工人的工资是由环卫所直接发放的。那时候，我们的工作虽然辛苦，但心里踏实，因为工资直接到手，没有中间环节。

可是到了2000年左右，情况发生了变化。政府为了提高环卫工作的效率和质量，开始引入外包机制，把环卫工作承包给外包公司。

刚开始，我们还抱着希望，以为外包公司能带来新的管理和福利。然而，事实并非如此。

外包公司的出现，反而让我们的处境更加艰难。工资虽然没有明面上减少，但总觉得有一部分被“吃”掉了。

2005年，我所在的环卫所正式把清洁工作外包给了一家民营公司。从那时起，我们的工资就不再是由环卫所直接发放，而是通过外包公司。

外包公司承诺会按时发放工资，并提供更好的工作条件。可是，实际情况是，工资常常拖欠，有时甚至被无故扣减。

记得有一年冬天，外包公司拖欠了我们三个月的工资。我们多次找公司负责人理论，他们总是推诿，说什么“财政拨款没到位”，让我们再等等。那段时间，大家日子过得很苦，许多人家里上有老下有小，等着这份工资过日子。

为了生计，我们不得不多次集体去讨薪，但最终还是拿不到钱。有一天，我去找环卫所的领导，问为什么不直接由环卫所发工资，而要让外包公司中间“吃”一截。

领导无奈地说：“这是上面的政策，我们也没办法。”我心里很不是滋味，觉得我们这些辛苦劳作的环卫工人，成了被政策“牺牲”的对象。

随着时间的推移，环卫工作的外包越来越普遍。2010年，城市里的环卫工作几乎全部被外包公司承包。外包公司的管理方式并不透明，工资发放更是没有保障。

每到发工资的日子，大家心里总是七上八下，不知道能不能按时拿到工资。外包公司总是以各种理由扣减我们的工资，什么“工作不达标”“设备损坏”，各种名目层出不穷。

2015年，国家开始重视环卫工人的权益问题，出台了一些政策，加强对外包公司的监管。但即便如此，外包公司依然存在各种问题。

有一年，我和几个老同事联合向市政府反映问题，要求恢复由环卫所直接发放工资。虽然政府重视了我们的诉求，但最终还是没有改变外包的模式。

环卫工作外包的初衷是好的，旨在提高效率和服务质量。然而，实际操作中，外包公司为了追求利润，往往牺牲了环卫工人的利益。

外包公司拿到政府拨款后，扣除各种管理费用，再发给环卫工人，实际到手的工资已经被“吃”掉了一部分。加上工资发放的不及时和不透明，环卫工人的生活保障大打折扣。

近年来，随着城市的发展，环卫工人的工作量和压力也在不断增加。

而我们的工资却没有相应提高，反而因为外包公司的层层剥削变得更加微薄。

有时，我会和同事们聊起以前由环卫所直接发工资的日子，大家都感慨那时候虽然辛苦，但心里踏实，没有现在这么多烦心事。

我认为，要解决这个问题，必须从制度上进行改革。首先，政府应加强对外包公司的监管，确保工资按时足额发放，杜绝克扣工资的现象。

其次，可以考虑恢复由环卫所直接发工资的模式，让环卫工人的工资得到更好的保障。

此外，政府还应提高环卫工人的工资水平，改善他们的工作和生活条件。

2020年，疫情期间，环卫工人作为城市的“清洁卫士”，承担了巨大的工作压力。

那段时间，我们每天在一线奋战，保证城市的清洁和卫生。政府和社会各界对我们的工作给予了高度评价，但实际上，我们的工资和待遇依然没有实质性改善。

环卫工人是城市的美容师，默默无闻地为城市的干净整洁做出贡献。他们的劳动应当得到应有的尊重和保障。外包机制虽然有其合理性，但不能以牺牲环卫工人的利益为代价。

只有从制度上进行改革，切实保障环卫工人的工资和权益，才能真正提高环卫工作的质量和效率。

总而言之，环卫工人的工资不应被外包公司“吃”掉。政府应当加强监管，保障环卫工人的基本权益，让他们的劳动得到应有的尊重和回报。只有这样，才能真正实现环卫工作的可持续发展，为城市的清洁美丽做出更大的贡献。

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