文｜我是略略

眼看就要过年放年假了，现在想必各大公司都进入到了年终总结的环节了，很多公司还会举办年会。

工作一年的员工辛苦了，大家聚在一起热闹一下，公司也想给员工发放一些福利奖品等，犒劳一下员工。

老板是出于好心，年会的初衷也是好的。

但有的公司办的年会就显得“寒酸”了，00后吐槽公司办的寒酸年会，直言这奖品谁要？这年会非办不可吗？办得挺好，下次别办了。

那大家究竟是抽到了什么奖品，才让大家如此嫌弃呢？

果然天下没有免费的午餐，白给的奖票抽起来就是一抽一个不吱声！

就是想问问，年会抽到“脏东西”，新的一年是不是会倒霉啊？

有网友抽中了二等奖，写的是让总经理为你高歌一曲，这歌是听还是不听呢？

打工人惶恐，自己何德何能让总经理给自己唱歌啊？

但如果总经理本人很好相处，他属于外向性格，很喜欢唱歌的话，那就另当别论了，就当活跃年会气氛了，怎么也得给总经理一个表现自己的机会。

当然了，也可能就是总经理故意设置的奖项，高！实在是高啊。

还有人抽到的二等奖是老板帅气签名照祝福一张，打工人抽到后表面上应该笑嘻嘻，给人的感觉好像是我怎么这么幸运？是谁可以拥有老板的签名照呢？

但内心想的却是：我要这个有什么用呢？老板自己认为自己很高贵？

有没有一种可能它作为奖品出现就有它的道理，大家可以留着回老家炫耀用，你不说谁也不知道这是年会上抽奖得来的。

就应该学学这家公司，同样是二等奖，人家就把和领导合影的目的写上了，让员工回乡炫耀用，好在也是一个对付七大姑八大姨时撑场面专用道具。

这样一来的话，是不是觉得领导还挺用心良苦，还为打工人放假回家考虑呢！

但如果大家认为这些二等奖不怎么样的话，那这位员工抽中的一等奖，应该直接哭晕在厕所里了，一时间不知道自己是受到奖励还是惩罚？

一等奖居然是和董事长聊天一小时，这天非聊不可吗？打工人的内心：既然你执意要给我兑奖，我就让你知道你生命当中的这一个小时有多浪费？

董事长位高权重，可能在大公司里，大家一年都见不到董事长几次，董事长工作也很忙，说实话能有一个小时时间和员工聊天，也是实属不易。

说不定在聊天当中，大家的思想言论就受到了董事长的重视，升官提拔都是有可能的，大家时刻记得，存在即合理，作为一个奖品出现，自然有它的道理。

还有抽到“限时体验卡”的，说实话这个奖品不错，允许员工工作日期间在办公椅上做梦一小时，以前上班时在公司里“摸鱼”，总担心被领导看见，这回可以光明正大“摸鱼”一小时了，这种别人上班干活而你不用的感觉简直不要太爽。

不过，大家也别过度兴奋，有些活说到底还是自己的，此时做梦一小时，彼时加班一小时，心疼打工人一秒钟！

但咱就是说怎么公司年会上还有这么点背的人啊，抽到了“办公室打扫券”，这个有点欺负人了，不仅要求本人使用，还有时间期限，否则会翻倍，之后还得验收签字，公司保洁就喜提短暂的快乐了！

然后有的公司还挺可爱，真心为员工着想啊，有一个特别奖，公司考虑的还挺全面，如果你是未婚，董事长为您安排相亲一次，有可能就脱单成功了，性价比极高啊，公司年会还包分配对象。

如果抽中奖券的是已婚人士，董事长就会给安排家庭晚餐一次，这波属实公司赢麻了，打工人做梦也没有想到，公司在任何方面都很严谨。

公司年会上抽奖就图一乐呵，大家抽到什么不要紧，重在参与，大概公司也是这样想的，不然为啥大多数的奖品都不需要花钱呢？

但有些奖品抽到后确实会给员工带来一定压力，就比如让员工和董事长聊天一小时，员工压力山大。

所以，为了提升员工的参与感，让员工对公司有一个好印象，公司也要从实际考虑，设置的奖品符合员工需要，哪怕是小小的奖品，员工也能够留作纪念。

像上面提到的严谨的公司就很好，董事长出面安排，员工还没有什么压力，也很有意义。董事长就是董事长，不是一般的有格局。只不过对于我来讲，我还是想直接发钱！

话题讨论：

大家在公司年会上抽到了什么奖励呢？

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