存在即合理。有时候有些事我们觉得奇怪，可能只是不知道其中门道罢了。
办公室，就像全单位的信息中心，领导下发的指令要从这里中转，所有基层的反馈得从这里过渡。
替领导说不方便说的话，替领导挡不想听的意见，一切尽在不言中。
信息就是财富，谁能快速知道第一手信息，谁就能先下手为强，很简单的道理。
在办公室岗位，你就接触了几乎全单位的人了，再稍微圆滑会说话一点，全公司的人脉都掌握在你手。
很多时候，平步青云，只是缺个贵人推一把，缺一个合适的契机罢了。
这个时候，最了解公司全体人员、业务全貌的人，没错，就是你了，你知道哪个业务线是油水多，知道哪个部门是脏活累活，台面上的台面下的，你多多少少都知道一些...
体制内都要按流程办事，但是有时候怕的也正是按流程办事，很多流程只不过是有些人的一句话签个字罢了，认识人好办事。
某个时间点，例如有岗位空缺，如果你不是身在曹营心在汉的话，就会被领导安排到某个业务部门当经理或者副经理了。
真正的权势就开始了，业务线的发展前途全掌控在你手里，之前的资源人脉也开始一呼百应。
你们形成了一个团体，像是古代朝廷的一个派系，分布在各个核心岗位上，再不停的更新壮大自己的队伍。
大部分人，都始于办公室的源头，没有对各条业务线的了解，没有几年的积累，也调不过去。
省行总行的领导一般要去分行做行长镀金，公务员干部很多要下乡做村官过渡，办公室就是很多领导干部的修炼场...
