被缩水的高温补贴

被缩水的高温补贴

单位发放高温补贴的通知下发之后，不但是对一线高温岗位作业人员的一种奖励而且还极大的彰显了单位“爱民如子”的高尚情怀。

与此同时，为了体现单位以人为本的理念，单位领导层还要求全体员工通过公众号、朋友圈、抖音、快手等媒介大力宣扬单位这一英明决策。

然而，等到实际发放高温补贴时，原先说好的发放半个月，每天一百元，即1500元的高温补贴竟然变成了只有区区的700元。

高温补贴如此严重的缩水不说，无论再有多少冠冕堂皇的理由，但还是极大的伤害了广大员工的人心，以及对工作的积极性。

而这被缩水的高温补贴，也让我不由自主的想起身边一件被缩水贺礼引发父子反目成仇的闹剧。

半年前，本村74岁已经当上了爷爷的史某，在一次晚饭后儿媳寻问他孙子过婚事要给多少的贺礼时，退休了还领着养老金的史某便不加思索的在众家人面前夸下海口说要给15000元。

然而，在其大儿子家的孙子大婚那天，不知道是考虑到二儿子会有意见，还是被老伴儿因他随口一说给批评了一顿。总之孙子大婚当天，史某只给了大婚的孙子5000元现金，

如此一来，不但导致了大儿子与大儿媳与他反目成仇而且还发展到了水火不容的地步，令人叹为观止的同时又禁不住感慨万千。

或许会有人说大儿子与大儿媳不懂事与糊涂蛋，也会有人说史某言而无信。但无论如何？按照中国人一口唾沫一个钉的思想，为人处世既要言而有信又要信守承诺，否则，害人害己与得不偿失的同时，还会发生搬起石头砸自己脚的闹剧。

当然了！言归正传。对于单位发放高温补贴被缩水一事，也会有人会说给点儿总比不给强呀！

但说此话时可别忘了，老板与企业是船，而广大的员工是水呀！小可载舟，亦可覆舟。

而一旦因为言而无信伤害了员工的心，打击了员工的工作积极性，破镜难圆之际，埋在企业与员工之间的“雷”，一旦在某个时刻被引爆，令双方互相伤害的同时，还极有可能因此导致全军覆没，就更加的不堪设想与苦不堪言了啊！

再说了，人无信而不立，德无善而难存。

被缩水的高温补贴，在当前这个社会其实已经不是个例，而且还是社会的一个通病，更是普通百姓心中永远的一个痛。既需社会层面的重视又需众人同仇敌忾与同心协力，为追求自己的合法权益而努力去争取，誓死去做一个称职与勇敢的捍卫者。

本网记者