这种行为模式确实可能反映了一种复杂的心理状态，可能涉及情绪管理、压力应对、以及人际关系等多个方面。下面我将从心理学角度对这个问题进行分析，并提供一些可能的解决方案。心理状态分析

情绪调节困难：这种人可能在情绪调节方面遇到困难，导致他们在面对压力或不满时，容易以发火的方式表达。这可能与他们的情绪管理能力、应对压力的策略，以及童年的情绪教育模式有关。

对亲近的人的期望过高：有时候，我们对亲近的人（如家人、孩子）的期望会比对外人更高。这种期望如果无法满足，可能会引发强烈的失望和愤怒。这也可能与他们对“爱”的理解有关，认为爱就意味着无条件的付出和服从。

自我认知不足：发火后感到后悔，可能说明他们在行为发生时并没有完全意识到自己的行为和情绪。这可能与他们的自我认知、情绪觉察能力有关。解决方案提高情绪管理能力：学习并实践情绪调节技巧，如深呼吸、冥想、正念等。在日常生活中，尤其是在与亲人、孩子交流时，尽量保持冷静和理性。改变对亲近人的期望：意识到每个人都有自己的独立性和局限性，我们不能期待他们完全满足我们的期望。学习以更加宽容和理解的态度对待亲近的人。增强自我认知：通过反思和自我观察，了解自己的情绪和行为模式。在发火后，及时回顾和反思自己的行为，找出触发点，并思考更好的应对方式。寻求专业帮助：如果这种行为模式持续存在，并且严重影响了日常生活和人际关系，建议寻求专业的心理咨询帮助。心理治疗（如认知行为疗法、情绪焦点疗法等）可能有助于他们更好地理解和处理自己的情绪。这种行为模式并不是一种“病态心理”，而是反映了在情绪管理和人际关系方面的一些挑战。通过学习和实践上述解决方案，他们有可能逐渐改善这种行为模式，并建立起更加健康和和谐的人际关系。