面对各大学的面试，培训机构针对性地推出林林总总的面试培训，所谓名牌老师各出奇招，吸引家长目光。那是否需要花几千块参加面试课程呢？身边入选的孩子都报名了，自己报名才能安心一些？

我真心的想法是，如果能做到以下几点，就可以不必去。

第一、一些大学在面试的时候会针对性讲一些大学知识，现讲现考，考察孩子的学习能力和基本功底。所以可以提前让孩子学大学数学物理的基本认识，建立初步概念，不至于一上来两眼懵。至于看哪方面哪个章节，看孩子喜欢，只是作为知识的储备。

第二、面试要积极准备。如果孩子本身性格外向能说会道，不怯场、有表达能力、会团结协作，就不需要培训了，越培训反而越没了孩子的本色！但对于一些平时不太喜欢或不善于表达孩子，则可进行针对性培训，培训不一定非要找机构，可以自己模拟训练、高压训练，制造面试现场的训练，至少让孩子知道面试大致的情况。

第三、面试的孩子不要太教条，条条框框，不然老师一看就知道是“培训过”的流水线产品，印象大打折扣。

第四、面试不是老师说开始才开始。而是一进入考场就开始了。比如和身边的人如何搭话，遇到需要帮助的人如何伸出援手，对一些异常情况如何应对处理等。不是自己回答问题的时候，不要有小动作（注意心理老师在观察）！也不要事不关己高高挂起的样子。

第五、有自信，有礼貌，谈吐大方自如，表达意见的时候正视对方，如果有几个老师，尽量看每个老师的方向。离开时和老师打招呼或者示意——所有这些，都要自然流露，不要刻意。

平时可以和孩子提前准备，不要等到面试的时候才着急忙慌的想对策。自信大方的孩子，更容易吸引人注意。

能够拿到面试资格，说明孩子有足够的实力，相信他能更好的表现自己。路是一步步走出来的，相信勇敢迈开步子，成功总能与你不期而遇。