四十二岁的网友咨询我,现在自己是四级主任科员待遇,组织拟派去乡镇任副科实职。他父母身体不好,孩子上中学,老婆天天加班,家里都需要他来照顾。
而他身边的,和他一起参加工作的,一个个都提拔了,有的已经走上重要领导岗位。
现在组织好不容易想起他,给个难得的机会,他现在很纠结,问的意见。

我说,你都多大年纪了,没人强制你去,既然是征求意见,干脆拒绝好了。年轻的时候没想到你,你也不想想看,好事儿能轮到你身上吗?
即使你去基层锻炼,履历看起来是补上了,将来提拔有优势,那又么样呢?现在是年轻人的天下,40多岁的人,还能有什么发展呢?
很多年纪大的干部,尤其是40岁以上的,往往觉得自己经验丰富,啥岗位都能胜任。但现实是,年纪大了,体力精力大不如从前,根本没法和年轻人比。
我三四个同学,二十多岁就去乡镇,一直忙这么多年,换过四五个乡镇,还没有解决正科。
理论上,从副乡长到副S记,再调换几个乡镇,有资历提拔一把手。但是,现实运作起来,困难重重。他们大部分还在基层副科上混。
他们不再年轻了,想调回县城,太难了。如果硬想回城也可以,没有职务,享受副科待遇。
也就是说,绕了个大圈,好像什么都没有进步。你现在一个副科待遇,还凑什么热闹呢?
在基层,提拔的过程是很漫长的。副镇长到镇长,镇长到S记,没个十几二十几年,跨不过去。很多副科下乡,都是“有去无回”的。
此外,你真的要下去,先考虑父母,老婆,孩子,需不需要你照顾。特别是你老婆,是不是支持你。

还有一个重要的问题,下去好下去,你得考虑回来的问题。这事儿等于把命运交给了别人,难度太大,你自己根本不能掌控。
上了年纪,还是以稳重为主,尽量能掌控自己的人生。
下基层锻炼,听起来很光荣,但实际工作琐碎复杂,压力真的不是一般的大,长期下去,很容易吃不消。
更重要的是,基层的回报与付出往往不成正比。你拼死拼活干了一年,可能连个晋升的机会都没有。
有些岗位,看起来光鲜亮丽,但实际上是一些临时过渡的岗位,或者是一些边缘化的部门。
这些岗位通常没有明确的发展路径,干得再好,也可能被遗忘。
年纪大了,如果能选择,就选压力适中,回报合理的岗位,能让你快速晋级的岗位,能让你在退休后依然有影响力的岗位。
给自己留条后路,才是明智之举,比什么都重要。千万别碰那些“有去无回”的岗位,否则真的会后悔莫及。
突然想到一个外国幽默:一富豪在海边晒日光浴,看着旁边躺着的乞丐,说,你应该努力工作,多挣钱。乞丐反问挣那么多钱干啥。
富豪说有钱就可以像我一样,躺在沙滩上晒太阳。乞丐说,我现在和你一样,何必那么辛苦?

您说呢?是不是这个道理?