四十二岁的网友咨询我，现在自己是四级主任科员待遇，组织拟派去乡镇任副科实职。他父母身体不好，孩子上中学，老婆天天加班，家里都需要他来照顾。
而他身边的，和他一起参加工作的，一个个都提拔了，有的已经走上重要领导岗位。
现在组织好不容易想起他，给个难得的机会，他现在很纠结，问的意见。
我说，你都多大年纪了，没人强制你去，既然是征求意见，干脆拒绝好了。年轻的时候没想到你，你也不想想看，好事儿能轮到你身上吗？
即使你去基层锻炼，履历看起来是补上了，将来提拔有优势，那又么样呢？现在是年轻人的天下，40多岁的人，还能有什么发展呢？
很多年纪大的干部，尤其是40岁以上的，往往觉得自己经验丰富，啥岗位都能胜任。但现实是，年纪大了，体力精力大不如从前，根本没法和年轻人比。
我三四个同学，二十多岁就去乡镇，一直忙这么多年，换过四五个乡镇，还没有解决正科。
理论上，从副乡长到副S记，再调换几个乡镇，有资历提拔一把手。但是，现实运作起来，困难重重。他们大部分还在基层副科上混。
他们不再年轻了，想调回县城，太难了。如果硬想回城也可以，没有职务，享受副科待遇。
也就是说，绕了个大圈，好像什么都没有进步。你现在一个副科待遇，还凑什么热闹呢？
在基层，提拔的过程是很漫长的。副镇长到镇长，镇长到S记，没个十几二十几年，跨不过去。很多副科下乡，都是“有去无回”的。
此外，你真的要下去，先考虑父母，老婆，孩子，需不需要你照顾。特别是你老婆，是不是支持你。
还有一个重要的问题，下去好下去，你得考虑回来的问题。这事儿等于把命运交给了别人，难度太大，你自己根本不能掌控。
上了年纪，还是以稳重为主，尽量能掌控自己的人生。
下基层锻炼，听起来很光荣，但实际工作琐碎复杂，压力真的不是一般的大，长期下去，很容易吃不消。
更重要的是，基层的回报与付出往往不成正比。你拼死拼活干了一年，可能连个晋升的机会都没有。
有些岗位，看起来光鲜亮丽，但实际上是一些临时过渡的岗位，或者是一些边缘化的部门。
这些岗位通常没有明确的发展路径，干得再好，也可能被遗忘。
年纪大了，如果能选择，就选压力适中，回报合理的岗位，能让你快速晋级的岗位，能让你在退休后依然有影响力的岗位。
给自己留条后路，才是明智之举，比什么都重要。千万别碰那些“有去无回”的岗位，否则真的会后悔莫及。
突然想到一个外国幽默：一富豪在海边晒日光浴，看着旁边躺着的乞丐，说，你应该努力工作，多挣钱。乞丐反问挣那么多钱干啥。
富豪说有钱就可以像我一样，躺在沙滩上晒太阳。乞丐说，我现在和你一样，何必那么辛苦？
您说呢？是不是这个道理？
