日前，常州工会举办全市重点企业产改培训班，加大产改先进标杆企业培育力度，提升试点企业产改工作标准化、规范化水平，推动常州产改试点进一步扩面提质增效。省教育科技工会副主席李高祥现场指导，市总工会党组书记、副主席张小军作开班动员。近50名各辖市（区）、经开区总工会和重点企业产改负责同志参加培训，在“学、听、看、悟”中开阔眼界、启迪思路；在深入交流中互学互鉴、共同提高。

深入推进产业工人队伍建设改革，培育造就一支高素质的产业工人队伍，是常州加快发展新质生产力，实现高质量发展的重要保障和现实需要；也是企业增强核心竞争力，实现长效发展的必然选择。常州市总工会要求产改先进标杆企业，要有坚强的组织领导、明确的方案清单。要把产改作为企业“一把手”工程，配备产改专（兼）职工作人员，组建产改联络员、观察员队伍，高标准推进落实产改工作。要结合企业发展规划，围绕产改重点任务，编制中长期实施方案，促进企业发展和职工成长“双向奔赴”。职工对企业产改工作的知晓率应不低于95%，满意度应不低于85%。要结合全年重点工作、重要任务、重大项目，制定年度产改任务清单。

要求产改先进标杆企业，要有全面的工作举措、突出的成效亮点。要在职工思想引领、素质提升、激励保障、权益维护等方面持续探索、不断创新。要高水平开展党建带工建、工建促产改工作，打造具有本企业特色的党建、工建阵地。要有序推进现代学徒制和企业新型学徒制培养工作，开展名师带徒、师徒结对，创建劳模工匠创新工作室、技能大师工作室，举办企业工匠学院、职工学堂，加大企业工匠人才培育力度。要大力开展劳动和技能竞赛，群众性创新活动，培养 “双师型”“复合型”人才，打通职工成长通道，拓展职业发展空间。要建立完善职工工资正常增长机制、产业工人表彰奖励机制。要建立机制健全、高效运行的民主管理制度，开展职工生活品质提升行动，加强职工权益保障，推进幸福企业建设，提高职工幸福感、归宿感和安全感。

要求产改先进标杆企业，要有成熟的改革经验、强大的示范效应。要充分发挥主体作用，勇于创新、敢于探索、善于提炼，提供可复制、可推广的成功案例，打造产改品牌，推广产改经验。要发挥示范作用，开展结对共建，带动供应链企业、产业链上下游企业开展产改工作，开拓创新、善作善成，当好产改试点的“排头兵”“领头雁”。

要求各辖市区产改办，要加强调研指导，深入基层一线，倾听企业呼声和职工诉求，指导企业推进实施产改方案。要强化政策集成，会同产改联席会议各成员单位，制定完善相关政策举措。要加强试点成果推广转化，及时发现、总结改革推进过程中的先进典型、经验成效，定期组织开展现场观摩、培训交流、专题调研等，推动形成试点企业个个有盆景，区域产改处处见风景的良好局面。

其间，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司与常州旷达威德机械有限公司作产改授课辅导，李高祥现场指导学员开展企业产改成效评价相关工作。全体学员赴江阴兴澄特种钢铁有限公司和江阴林格科技有限公司现场观摩。

据了解，截至目前，常州市产改试点企业1185家、试点园区32个、试点产业链9条，形成了“省—市—县（市、区）—镇（街道）”四级纵向到底的产改试点体系，构建了点面结合的试点工作格局。下一步，该市将重点培育一大批探索有创新、实践有特色、工作有成效的产改先进标杆企业，为全市产改试点注入新活力，增添新动能。（吴文龙 许一铭）

来源：常州市总工会