人才是一切创新活动的根本！缺乏一定数量的理工科人才，国家就根本发展不起来。
美国国会“美中经济与安全评估委员会”在日前举行的一次公证会上，就如何应对来自中国的“竞争威胁”向与会代表征询意见。
地缘政治风险咨询公司董事总经理莉莎·托宾首先发言道，AI与实体工业深度融合，将引发一场足以“重塑制造方式”的产业革命，而美国尚未准备好与“中国这一主要战略对手”发生长期冲突，美国可能错失这场产业革命。
加州大学圣地亚哥分校全球政策与战略学院中国国际事务专家巴里·诺顿则表示，尽管在特朗普总统第一个任期内，美国主要打压了中国的科技领域和制造业，但中国未能就此屈服，相反未来十年，中方可能将寻求进一步减少技术出口。
诺顿建议，在美国仍占有领先优势的领域，可选择对华进行针对性的战略脱钩。另外，美国须重点关注中国的市场环境和创业文化，而非和过去一样动辄围绕中国的产业政策和非产业政策“做文章”。
如果说对华打压和限制只是阴谋，中国还可提防的话，那么接下来美国华裔智囊的提议就如同深水炸弹，惊得一众议员目瞪口呆，也会让中国感到十分的头疼。
因为这堪称为阳谋中的阳谋，很难有破解办法。
曾负责中国人力工作的华裔专家蒂姆·康指出，近年来中国政府通过各种渠道引进了超过10万名海外高层次人才，美国的应对措施当为改善H-1B签证政策，提高年度人才引进配额，尤其反向吸收来自中国四大学科（数学、工程、技术、科学）方面的人才。
为佐证观点，蒂姆·康还煞有其事道，中国教育体系中的最聪明和最优秀的人，从初中到高中，都想来美国的大学学习基础学科，美国政府不应设置门槛，应积极接纳，并告诉他们，这里有自由，你可以成为美国人。
果然，还是华裔视角毒辣，视野前瞻，比美国本土的“红脖子”议员更了解部分中国学生的心态。
不过这位华裔智囊忽略了一点，在“排华”浪潮，“美国优先”思想盛行的当下，美国突然改变人才引进制度，或意味着美国历届政府的对华工作都以失败而告终，这让白宫如何面对支持自己的选民。
就上述事实谈三点看法吧。
其一、美国不会轻易听从华裔的建议，因为国内的阻力太大。
有报道称，类似“美国民主基金会”在内的NGO组织，在国内外雇用了上万人。它们的目标只有一个，那就是监控世界，削弱发展中国家，尤其是中国的发展潜力，一旦美国对华风险转向，那么这些人可就失去了生计。
因而他们会倾尽全力阻止美国高层对华示好，让美国在自我虚构的“大国梦”里沉沦。这些人比谁都明白，美国“大到不能倒”，就像一艘漏水的巨舰，只能迎着海风继续前行，至于前途是什么，那就不是自己能够决定的。
其二、美国对华打压，好似搬起石头砸自己的脚。
据悉，deepseek项目组的重要成员—潘梓，曾有过在澳大利亚求学和在英伟达实习的经历，但因为英伟达未能提供机会，使得潘梓最终选择回中国创业，后来通过一次偶然的机会加入到了deepseek团队。
随着deepseek持续爆火，类似的叙事将多如牛毛，真假在这里就不再讨论，但有一点基本可以明确：中国有着世界上最优秀最充沛的人才库，美国对中国越是仇视，中国人在美国就会越没有安全感，这等于从本质上削弱了美国的创新能力。
其三、中美对决进入了凸显力量和智力的深水区。
实时数据显示，deepseek的海外用户数已经超过了2000万人次，单日点击量甚至创下了4700万人次的记录。比deepseek被国内外用户普遍接受，更令美国头疼的是，英伟达、微软等美国科技巨头开始围绕中国AI生态搭建“乐高”。
不出所料的话，待OpenAI的语言大模型开源，deepseek已经建立起了强大的应用生态和价值无法预估的资金护城河。与其说开源打败了闭源，不如说中国智力集群首次以创新者的身份加入了全球AI竞赛。
科学竞赛就如同百米冲刺跑！先起跑的人或者国家就会建立领先优势，而后面的人就只能望尘莫及了。反应在AI领域，中国的开源模式以及围绕中国AI建立起来的生态，让美国捶足顿胸，悔不当初，不是吗？
