AI的普及，不仅改变工作方式，也对职场人的能力提出更高要求。对体制内中年人来说，这既是挑战，也是倒逼自我升级的契机。
部分中年人认为“AI离自己很远”，或是觉得“体制内工作不会被AI影响”，对新技术持观望甚至排斥态度，导致在职场中逐渐落后，被年轻人超越。
AI技术的普及正重塑体制内职场生态。
我们国家的体制内，到底有多少工作量，是AI能取代的呢？
至少80%以上当前体制内的工作，都可以用AI替代（只是保守估计）。
但如果80%的工作AI事实能取代，这还是按照当下的科技水平，不算AI技术的日新月异发展。
因为能够可操作的指标、数据、指令越详细和准确，AI给出的最优化方案就越高效。
迟早的事，体制内外，都将面对AI带来的冲击大潮。
总而言之，就是不需要那么多人工作了。
AI写的比一般水平的文字工作者好，那么多材料，公文校准工作，都交给AI，是不是可以把资源腾出来去做更有意义的事情。
所有的数字、报表，要尽可能的精确。能够可操作的指标、数据、指令越详细和准确，AI给出的最优化方案就越高效。
我们所有人都在看着马斯克用AI裁撤美国深层政府的事务官、揭露其人浮于事时，三五天就干完了过去可能三五个月所需要的审计工作，AI小试牛刀，美国民众突然发现，哦，原来真的不需要那么多人。
AI革命大潮来得如此迅猛，没有领域可以幸免。
