原创 我是路云 风吹人间
只有走近国企，才能走进国企。
在这里，我会持续分享国央企的一些事儿。
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告别了2024年，2025年的第1个月已经开始了。其实很多人评价2024年都用一些比较消极的词汇，因为在这其中有很多人都有收入降低、失业、裁员等令人沮丧的经历。
所以很多人并不看好2025年，认为2025年会延续2024年的颓势，并且不能向好。
不管怎么说，2025年已经到来了，这是不可抗的。不管大环境如何，笔者认为普通人在国企要想好过2025年，就一定要具备独立思考的能力，不能人云亦云，被人牵着走。
今天我们就来分享普通人应该避免掉进的4个陷阱。
1. 避免悲观的陷阱
确实，过去的一年，我们能够体会到经济环境下行带来的颓势。国企已经不再是所谓稳定的代名词和“避风港”。很多人已经从国企离开了。
而不论宏观的环境如何，不管是处于低处还是在高处，对于我们普通人来说，唯有保持积极的态度、奋斗的姿态，拿出不怕苦不怕困难的劲头来才是最佳的选择。
如果掉进悲观的陷阱，除了嘴上抱怨以外，既改变不了你现在的困境，也解决不了你目前存在的问题。将一切“过错”推给环境，看似心安理得，实则已经被悲观的说辞洗脑，甚至越陷越深。
因为你可以看到，无论环境怎么样，那些取得成功的人，大部分都是对自己有信心并积极乐观的人。
2. 避免焦虑的陷阱
在大环境差的情况下，很多人确实已经待岗或者失业了，也有很多人在重新就业的路上。工作的压力和经济的压力无疑会让人变得非常焦虑。
其实，焦虑的本身并没有什么用。它是一种想解决自身困境的急切愿望但因个人能力不足而无可奈何的一种情绪。
与其焦虑还不如踏踏实实做好自己的本职工作，或者发挥自己积累的工作经验的优势，开创副业，为自己多一份保障和“保险”。
现在进入全民自媒体的时代，只要你坚持终身学习的观念，善于学习，敢于挑战，能够坚持，那么赚钱的方式其实真的有很多。
与其焦虑一天，不如动手去做一天。
3. 尽量避开内卷的陷阱
现在各行各业都卷的不行，在国企其实也不例外。这几年轰轰烈烈的国企改革一直在改革，一直有新的变化。
编制缩减，岗位变少，人员精简。但其实活儿还是那么多，甚至一个人要身兼几项职能。
有的人看同事在卷加班，他也卷加班。别人是真的在干事，而他实际却是再做表面功夫，认为如果他不参与进来，可能下一个被淘汰的就是他了！而这种没有获得实际收获的内卷是没有意义的。这不仅是一种莫大的消耗，还是一种对时间的浪费。
无论你卷与不卷，你要清楚，能够带给你实际收获的“内卷”，才是值得你做的“卷”。参卷有度，取之有度，才能真正的干出一番成绩来。
4.防止进入患得患失的陷阱
在国企，很多人经常会因为两件事而患得患失。
一是领导的评价。只能得到领导的认可而不能接受领导的一句“差评”。甚至哪怕领导不表明个人对你工作的态度也能让你患得患失。
二是离职与否的问题。发现自己目前的工作已经无法满足个人的成长空间而没有勇气跳出来。一直在离职与不离职之间徘徊，犹豫不决。
其实这两种患得患失都可以归结为：想要的太多了！
既要又要还要，任何一件事情都是利弊共存，有得有失的。如果一味陷入患得患失的陷阱，不仅不能更好的解决你目前的问题，还会恶化你目前的处境，变得一发不可收拾。或者芝麻和西瓜，你都捡不到。
写在最后
2025年已经如期而至了，无论它怎么样，只要你能够保持一个昂扬向上的精神状态，有一个独立思考清醒的大脑，有敢于面对困难、解决困难的勇气，即便你再普通，你的2025年，肯定不会很差！
以上就是今天的分享。有需要补充交流、或者想咨询问题的读者，请在评论区留言，欢迎大家讨论。
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