实际上社保比较复杂，包含了七种保险，这里我们说的只是职工养老保险。

个人通过参加灵活就业人员社保的方式，缴纳的是职工基本养老保险，退休后养老金计算，是跟职工养老保险完全一样的。

我们可以看一下，按照60%社平缴费基数和百分之百社平缴费基数缴纳社保一年造成的养老金差距，看看哪个更合算。

我们退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

60%基数缴费一年，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。100%基数缴费一年，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，由于划入个人账户的钱数等于缴费基数的8%，实际上一年累积的个人账户养老余额等于缴费基数的96%。如果我们是统一按照60岁退休，计发月数139个月计算的话，如果按照100%缴费基数缴费，退休待遇等于0.69%的上年度社会平均工资。实际上缴费基数就是等于上年度社会平均工资的。

60%基数缴费退休待遇等于，0.41%上年度社会平均工资。

这样如果缴费当年退休，百分之百待遇是1.69%的上年度社会平均工资，60%待遇是1.21%的上年度社会平均工资。我们养老金差距是0.48%的上年度社会平均工资。

如果社会平均工资是5000元，养老金差距就是24元每月。

但我们缴费钱数相差多少？自己缴纳灵活就业人员保险，缴费比例一般是20%。这样60%基数缴费每月需要缴纳600元，一年7200元；百分之百基数缴费，每月需要缴纳1000元，一年12000元。缴费的差距是4800元。单纯来讲，就是200个月的待遇差距。

而且，我们国家在调整养老金差距时，会额外照顾养老金较低水平的退休人员，会按照定额调整和倾斜调整的方式，对他们实施公平性的增加养老金，人人相等。一般他们的调整比例会高一些。

所以，按照60%基数缴费是最合算的。

可是，如果大家都按60%基数缴费，缴的钱数最低，伤害的又是谁的利益呢？

首先，按最低基数缴费是国家对低收入人群的一种照顾。灵活就业人员收入不稳定，国家允许他们根据自己收入水平选择缴费基数。目前，所有参保人群中约有25%是灵活就业人员。

第二，拿低基数的养老金，实际上对生活的保障水平不高。交费15年，最低缴费基数，退休金只有800到900元，仅仅比低保水平好一些。对于过去每月五六千元收入的人来说，这点退休金基本无法保障生活水平。

第三，我们的工资是不断增长的。随着时间往前推移，我们缴纳养老保险的钱数实际上不多，比如2002年青岛市的社平工资是1070元，2017年就达到了5309元增长了接近四倍。我们按低缴费基数缴费省下的钱，根本跑不赢工资增长率。在自己手里，要么花了，要么相对贬值。

所以说，根据自己的收入水平，按照20%的本人收入，来缴纳社保最合算，这样能够保障我们老了之后有一份足够的退休金。