延迟退休，它真的来了！

对于在单位上班的朋友们来说，延迟退休可能还算不上什么大问题，毕竟社保缴纳有单位来承担大头，自己只需要承担一小部分，而且每个月还有稳定的工资收入。但对于那些灵活就业的朋友们，这延迟退休可真是个大难题。

特别是80后的灵活就业的朋友，他们正处于职业生涯的黄金时期，但同时也是家庭负担最重的时候。面对着延迟退休，他们到底是继续参保，还是干脆躺平算了？如果选择继续参保，未来的路还长着，可能几十年后才能退休，到时候不仅要延迟退休，说不定还要提高缴费年限。而如果选择放弃，这几年的缴费虽然不算多，但那都是自己的血汗钱。

而对于那些参保时间不长，年龄在35岁以下的灵活就业的朋友来说，他们面临的压力更大。一方面，他们担心未来的经济可能物价飞涨、收入不稳定，另一方面，又担心自己的养老保障问题。

还有参保缴费，灵活就业的朋友要全额缴纳所有的社保费用，这是一笔不小的开支。而且每年缴费基数还在不断增长，这对于很多人来说，可真是压力山大。再加上延迟退休的到来，甚至有可能提高最低缴费年限的标准，这压力可真是雪上加霜。

很多灵活就业的朋友都表示，现在即便是选择最低标准缴费，一年也要上万块钱，这对于他们来说，不是个小数目。有些人甚至因为经济压力太大，已经无力继续参保了。

但我们也不能因为压力大就轻易放弃参保。社保可是我们未来的养老保障，如果现在放弃了，那以后老了怎么办呢？

所以对于灵活就业者来说，如果经济条件允许的话，还是要坚持参保。要为自己的养老问题打算打算。但如果经济条件实在不允许的话，也可以考虑暂停一年或者几年的时间，等经济状况好转了再继续参保。