1、加班大多是公司平庸的表现。

很多人以为一个公司加班多意味着产出多，企业文化足够“狼性”，这是错误的看法。

实际上，加班只有在公司高速发展的时期，工作多，任务重，人力资源跟不上，或者说组织和管理能力不够的时候，才有价值。

不然的话，加班就是卷，是作秀，是无能和平庸。

因为管理不善，因为工作质量和效率不高，以至于在本来应该完成的时间内完不成，所以才去加班。职场上有两种人最让人讨厌，一种是以其昏昏使人昭昭的上级，一将无能累死千军。一种是职业混子，做事磨磨唧唧，平常看似工作时间长，实际上不过是磨洋工，偷奸耍滑占便宜。

所以，我们必须尽力避免加班这个事的发生。

2、黄仁勋马斯克互相吹捧？

跻身于全球前三，比很多国家的GDP还多很多，英伟达的市值为什么会如此巨大？马斯克认为关键是因为英伟达目前拥有最好的神经网络芯片。

“特斯拉使用的是百分之百的数字神经网络。人工智能加摄像头，没有激光雷达、雷达或任何其他设备。”

马斯克认为淘“芯”热远远超过历史上所有的淘金热，“我从未见过任何技术能比人工智能计算能力的发展更快。人工智能上线的算力似乎每6个月就会增加10倍。”但马斯克也指出，下一步要担心的不是芯片，而是电力、能源的问题。

英伟达CEO黄仁勋也在不久前大赞马斯克，他说英伟达正在打造一个前沿的人工智能工厂，它像是一台独立的发电机，大意是把整个数据中心变成一个超级芯片，可以作为制造汽车或汽车制造人工智能的工厂。

“Elon Musk已经走在了这一趋势的前沿。他对工业未来的深刻洞察和前瞻性思考，让大多数人都望尘莫及。”

对于黄仁勋的“吹捧”，马斯克恐怕会欣然接受，毕竟他早就说过没有人比他懂制造业。

3、大多数不开心都是因为不能摆脱错误的想法！

反过来说，如果思想出现了偏差，那就会不开心。比如你看一个人或事不对，让你很生气，那就是你不对。

第一，事实是对方的错误，你生气无用；第二，事实上是你的偏见和误解，那就是你的错。

庄子《空船》的故事就说明了这个道理，但在现实中道理的作用有限，我们基本都是情绪化的，任由自己肆意放纵。

所以，常快活便是功夫。王阳明这个说法就是修行的奥秘。

4、自己是自己的行刑人！

勿以恶小而为之，为什么？做坏事受损最大的是自己，人之初性本善，性相近习相远，人在后天接触、受熏染的习性就会给自己带来很大的阻碍。

自欺欺人的人恐惧真实，还有浮躁、虚荣、逃避、担忧、妄想、贪婪、愚痴、执着等等，都相当于是在对自己“行刑”。

所谓静生慧，人的心只要安定下来就自然内外皆澄澈，肝肺皆冰雪，就晓得真假虚实，是非对错。

被欺皆是因为自欺，被愚皆是因为自愚。用心用力忘大功，不用心力道自成。道法自然最难得。

5、没有前生，没有来世！

人生只有今生今世，当呼吸停止，“我”就彻底虚无，种种情感和是非恩怨就都没有了寄托，所有都是烟消云散。

所以，此生不向今身度，更待何生度此身？

如果还想着前身来世，那就会忽略现在，怠慢当下，以后还有机会。人生如戏嘛，不行就重来一次。

但实际上没有，人生苦短，其命维新，如罗素所言，唯其有限，生活才能历久弥新。

最怕就是妄想一个“完美的将来”，那现在就永远是不如意、草率的日子。

6、得和失怎么看淡？

人之常情就是得到欢喜、失去伤悲，胜骄败馁，谁也不能免俗。

促使人不一样的是经历，只有足够的经历才能有足够的承受力，心胸才能宽容，看问题的角度、广度和深度才能不一样。

比如刘备为什么能够屡败屡战，坚韧不拔，百折不回？

就是经历多了，很多事自然就看淡了，输赢乃兵家常事，对成败得失太执着太计较的人，反而难以成功。

“顺不妄喜；逆不遑馁；安不奢逸；危不惊惧；胸有惊雷而如平湖者，可拜上将军也。”

只有思想转变了，才会看透“得失”的虚妄，祸兮福所倚福兮祸所伏，世上的事有得必有失，得失本是一体变化。

7、我思故我在，我“不思”呢？

《黑客帝国》里的尼奥在不在？《红楼梦》里的贾宝玉林黛玉在不在？

人生如梦，梦里不知身是客。我们怎么知道自己不是在梦境之中？马斯克说世界虚拟，我们生活在真实世界的概率不到十亿分之一。

那一切悲欢离合是非恩怨悲欢离合岂不是梦一场？

在“我”怀疑自己的时候，这个“怀疑”就证明了“我”是在的吧，但“我在”的事实又必然证明了这个世界的存在。

“生活是种律动，须有光有影，有左有右，有晴有雨，滋味就含在这变而不猛的曲折里。”

所以人生就是有关变化和真假的修行。

8、人生不只是竞争。

在很多人的观念里，不是成功就是失败，人生处处都是比赛，只有成为“人上人”才是成功，才有面子和意义。

但在罗素看来，这是一种病态：

“把竞争当作生活主旨是很可怕、很偏执的事，这会让人的意志和肌肉持续过度紧张，这样的生活顶多就能活一两代。经历了这种生活之后，人一定会紧张衰弱，寻找各种方式逃避，连休息和消遣也会像工作一样紧张和困难（因为已经无法放松了），最后消亡于不能繁衍”。

这就是思想家的洞察力和远见。

从日韩到整个东亚，局面确实如其所说，已经有了那样的倾向。

其实竞争和成功只是人生的一部分，太多人的问题就在于他们并不担心自己吃饭的问题，而是在担心能不能比周围人吃的更好的问题。

9、俞敏洪有个最大的优点。

说董宇辉是自己毫无芥蒂的小兄弟，这体现了俞敏洪江湖的一面，老大嘛，必须要懂得笼络人心。

但用人不是俞敏洪最大的优点，按照新东方的CEO周成刚的意见，俞敏洪擅长给自己挖坑，“俞敏洪就是自己挖个坑跳进去，跳进去又爬出来，说，大家看我多伟大，我从坑里爬出来了。结果坑是他自己挖的。”

面对这样的批评，一般老板都受不了，而俞敏洪就说有一定的道理，“因为我们每一个人陷入困境或者陷入麻烦，都是因为你的眼光、格局、性格、价值观所带来的问题。”

这就是有度量，老板敢于认错，就说明这个公司和团队还有很强的纠错能力，否则就很危险了。

知错能改善莫大焉。身处高位还能听得进批评，俞敏洪确实不一般。九死一生还能不下牌桌的企业家，都有其非同小可的地方。

10、看了李想做汽车网站时的一个分享。

作为后来者，李想凭什么把自己的汽车网站访问量做到第一位？

他说主要是打赢了三仗，第一是提供车辆的真实图片，第二是周末和节假日更新内容，第三是发布会现场报道。

这三点其实都没有“技术含量”，难度很低，其他同行都可以轻易做到，但为什么让李想赢了呢？

我认为主要是两点，第一是同行有惯性，或者说是“舒适区”待久了，容易钱赚习惯了就难以克服怠惰。那个时候的很多从业者都有一种高高在上的优越感，看不上李想这种苦哈哈的劲儿。

第二就是它们都忘了以客户为中心，站在消费者的立场去看问题，它们搞错了自己的客户，它们是以给他们钱的汽车厂家和经销商为中心是客户，实际上广大消费者才是他们的客户。否则厂家为什么给你付费？

后来怎么样呢？随着时代变化，行业阶段性结束，那些人都也开始苦哈哈干活了，而李想早已达到他们望尘莫及的地步了。

11、对一个人的喜欢或爱，往往是妄念！

你心里渴望什么，你对自己哪里不满意，你自卑、匮乏、虚弱……你就越容易陷入一厢情愿的爱恋或执着中。

你以为从别人那里可以得到什么，实际上你的主观想法不能左右客观现实——你没有的，别人那里也没有。

你所看到的“光”只是你妄想出来的。

但确实也存在某人激励、点燃了你的情况，不过这种情况发生的前提是你本身就具备发光的素质。

所以，自我激励的最大的激励，力量或光芒都在于你的心，人生最首要的问题是认识自己。

12、为啥说问题一定是在于自己？

因为你看别人和事情的角度不一样，所以你就容易怨天尤人，把一切不顺和问题都推出去。

所谓相由心生，其实“世界”也由心生。

我们每个人都是摸象的盲人，各执一端，总以为自己掌握了真理，其他人都是错的，都不如自己高明。

当妄想碰到事实的时候，肯定是头破血流的下场。

但自我思想意识的改变是困难的，我执根深蒂固，只有经历惨痛的时刻，人才会有自我改变的契机。当然，也有人会因此更加固执。人生很多事都难说的很呢。

13、张瑞敏关于“小而美”的批评很有道理。

市场就是大鱼吃小鱼，你的公司很小，又怎么能很美呢？多少年来，很多人鼓吹“小而美”，劝创业者不要做大，守好自己的一块就好。

这其实是不符合商业规律的，张瑞敏就指出还是要长大，公司不能一直很小：

“我非常欣赏一句话，就是‘大不是美，小也不是美，从小到大才是美’。每一个小微都很小，但它们每天都在成长。”

不要老是说大公司要倒闭，否则大家也没必要都在努力成为大公司了。

当然每个公司都会死亡，就像人一样，盛极而衰是规律，但这并不意味着不思进取，不再成长了。

小公司有其灵活便于管理的特点，大公司有其效率低和僵化的弱点，但这不足以成为顺应熵增的理由——还是要不断熵减，我们的责任就是持续生长。

14、企业家最终是要靠产品证明！

乔布斯说要在宇宙中留下自己的痕迹，他通过苹果的产品做到了。

宗庆后说他活过的证明就是娃哈哈，“一千人的眼中也会有一千个娃哈哈，但对我来说，娃哈哈只有一个，他是我的整个人生，所有的梦，一切的意义、价值、标签和符号。它是我在这个世界上存在过的证明。”

所谓盖棺定论，评价一个人的得失成败，就是看最后世界和历史对他的评价。

从社会各界对宗庆后的悼念来看，宗庆后无疑是成功的，建功立业，善始善终，非常平常人可及。

除了功业外，宗庆后的务实求新的企业家精神，以及他的道德品质，都为人称道。宗庆后一生可谓功德圆满。

在同时代的企业家群体中，能够达到宗庆后境界的并不多。想一想，我们每个人到最后又会留下什么证明、痕迹呢？