身在职场，谁不想一路乘风破浪，快速晋升?但你知道吗，有些不经意的行为，可能正悄悄暴露你的不成熟，阻碍你的职业发展。
今天就来聊聊职场中不成熟的六种表现，看看你有没有中招。情绪管理失控
职场中遇到点挫折就大发脾气，被批评两句就委屈落泪，这些都不是成年人该有的行为。客户提了刁钻要求，你当场翻脸，不仅解决不了问题，还会让公司形象受损，同事也会对你避之不及。
成熟的职场人懂得先深呼吸，冷静下来再寻找解决办法，用理智驾驭情绪，而不是被情绪牵着鼻子走。
频繁抱怨
工作中谁还没点烦心事?但总把“这工作没法干了”“公司太坑”之类的话挂在嘴边，只会让你成为团队里的负能量源。
同事们忙着解决问题，你却在一旁抱怨不停，不仅浪费大家时间，还会显得你消极怠工、缺乏担当。
与其抱怨，不如想想怎么改善现状，主动找领导沟通困难，提出解决方案，这样才能赢得尊重。
不懂边界感
打听同事薪资、随意翻看别人办公物品、过度插手他人工作，这些行为都越过了职场边界。每个人都有自己的工作节奏和隐私空间，尊重他人边界，才能建立良好的职场关系。
做好自己的本职工作，不过度干涉他人事务，是成熟职场人的基本素养。
不懂合作
职场不是单打独斗的战场，总想着个人出风头，不配合团队工作，注定走不远。项目讨论时，只顾表达自己想法，不考虑团队整体目标;
分配任务时，挑肥拣瘦，不愿承担困难工作。要知道，团队的成功才是个人的成功，学会倾听他人意见，发挥自己优势助力团队，才能实现共赢。
拒绝学习新事物
时代飞速发展，行业不断变革，固步自封只会被淘汰。领导引入新工作软件，你嫌麻烦不愿学;公司推行新管理模式，你抵触反对。
勇于接受新挑战，主动学习新知识、新技能，才能跟上职场步伐，为自己争取更多机会。
不承担责任
工作出了问题，第一反应是甩锅给别人，找各种借口开脱，这是职场巨婴的行为。一次两次或许能侥幸逃脱，但时间长了，大家都知道你不靠谱，领导也不会委以重任。成熟的人会主动承认错误，分析原因，积极弥补损失，在错误中成长。
如果你发现自己有上述这些不成熟表现，别慌，改变永远不晚。每一次改变都是成长，每一次成长都在靠近成功。愿我们都能在职场中修炼成“大神”，实现自己的职业理想!
