胖东来：人才的“选”与“用”-胖东来

张张读书 2025-03-28 14:58:49

第1点是致应聘者;第2点是招聘目的;第3点是招聘基础标准。致应聘者非常简短，只有一句话，“根据许昌市胖东来超市所需专业岗位.观公开招聘热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念，希望成就专业价值和自我价值、有梦想的同行者209名”。简单解读一下，胖东来其实招的不是“员工”而是“同行者”，也就是说，你到这里来不只是个打工人，你需要认同并传播胖东来理念，你需要成就自我，也需要有梦想和追求。

招聘目的有3点:第一，弥补胖东来专业岗位的欠缺，辅助胖东来完善和提升技术，实现一流的现代企业品质(在能力和品质上进行提升);第二，实现优秀的专业技术与先进文化理念、体制的匹配，更好地为社会提供和分享健康、科学的运营体系(打造样板);第三，培养和成就专业储备人才，促进企业进步(员工和企业都变得更美好)。

招聘的基础标准有4条:第一，认可胖东来文化;第二，有真诚、善良、乐观、阳光的个人品质;第三，性格开朗，亲和力强，沟通能力强;第四，热爱生活,有良好的生活习惯和行为习惯。

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