有这个疑问的人不少。残联也一直在尽可能多地配备残疾人工作人员。但是想让残联工作人员都由残疾人来充当的想法恐怕不切实际。
首先能不能做好残疾人工作不在于工作人员是否是残疾人。
正象穷苦人家孩子当了官不一定还能替穷人发声一样。人在地位得到提升之后，多数人都会选择与过去的自己划清界限。所以，选择什么样的人，做残疾人工作，主要还是看他是否热爱从事这份工作，是否具备从事这方面工作的潜质。与是否是残疾人没有必然联系。
二是遵循了残联一贯的用人惯例。残联刚成立时候，用的是健全人，因为当时文化素质较高的残疾人比较少，现有人员多在其他部门任职，工作比较稳定。沿袭至今，慢慢就形成了健全人在残联任职的传统。即使法律也只规定残疾人在残联占一定比例，并未要求全部是残疾人。
三是干部调配的“因人设事”“因事设人”两种原则，决定了残联所有干部不会全是残疾人。有人没合适单位安排，去残联也许是个不错的选择。我是没资格做这个决定的，但不排除别人不会这么想。其实，所有单位都会经历过这种情形，不单独是残联。
我觉得主要是这三种原因，有人提出残疾人在残联工作，不便于为残疾人提供服务。这种说法有点牵强。
