从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄。也正是从2025年1月1日起，由人社部会同中央组织部和财政部，公布了关于弹性退休的实施暂行办法，这也就意味着弹性退休。落地实施作为灵活就业者来讲，可不可以选择弹性退休呢？在具体选择的过程中，灵活就业者该如何选择呢？对个人会产生什么样的影响呢？
首先我们都知道，在渐进式延迟退休年龄改革中，弹性退休制度是一项非常重要的退休制度，因为弹性退休制度，它既包括了弹性提前退休，也包括弹性延迟退休，作为我们每一个人来讲，选择弹性，提前退休都是取决于个人的自主意愿，不论你是否拥有工作单位，还是没有工作单位的灵活，就业者都是能够去选择弹性退休，当然这里面包括弹性提前退休。
而作为弹性延迟退休，那么要和所在的工作单位协商一致以后才能够去申请，所以说如果有工作单位的个人，那么经过自己申请，比如说根据弹性退休的暂行办法当中明确规定必须要提前一个月向所在的工作单位打出书面的申请报告，才能够批复你是否能够延迟退休，如果工作单位同意，那么我们就能够延迟退休，但最长的时间不超过三年。
而作为灵活就业者，它的特征是没有固定的工作单位，所以在选择弹性退休的过程中，根据鄂州市人民政府的公开回复，我们能够看到，灵活就业人员也能够选择弹性退休，只要能够达到最低养老保险的缴费年限，可以自愿的选择弹性，提前退休领取基本养老金的待遇，但最长不超过三年的时间，而且不得早于原来的法定退休年龄，男性60岁，女性55岁和50周岁的年龄，还有一部分灵活就业者可能想要弹性延迟退休，那么在达到正常的法定退休年龄以后，也能够去申请弹性延迟退休，但延迟退休的时间最长也不得超过三年。
所以通过鄂州市人民政府的官方回复，我们能够明确的得知灵活就业者，他也能够选择弹性退休，他跟在职职工享受到相同的权利和义务。但是在未来15年的时间内，也就是2025年1月1日一直持续到2039年12月31日这15年之内，退休的人，他对应的退休年龄则是渐进式的，也许有的人只需要延迟一个月，也许有的人可能就需要延迟三年的时间，所以根据自己出生年龄的不同，那么对应的退休时间也是有所不同，那么实际上我们的延迟年龄包括弹性提前年龄。可能也都是有所不同。
但具体该如何选择要结合自己的实际情况来判定，当然绝大多数灵活就业者可能更加希望自己能够弹性提前退休，这一点我们也是可以理解的，但是弹性提前退休有一个最基本的前提，你要满足最低缴费年限，如果在2030年之前退休，最低缴费年限原则上还是15周年，但如果说你在2030年以后退休，那么每一年以增长6个月的方式提高最低缴费年限一直到2039年，我们就要按照20年的最低缴费年限去参保了。
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