2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄，同时也实施了弹性退休制度，也就意味着我们虽然说面临着延迟退休的到来，但同样是可以选择弹性退休，弹性退休既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，甚至还可以选择到达正常法定退休年龄按时退休，而我们作为80后出生的群体，尤其是作为男性将要大概率赶上延迟退休，也就是说男性最终可能正常的法定退休年龄就是63岁。
如果我们选择弹性提前退休，比如说弹性提前退休两年的时间，那么会对个人养老金产生什么样的影响呢？是不是会减少养老金的待遇呢？
我们要看弹性提前退休，要具备两个基本条件，第1个基本条件要达到养老保险的最低缴费年限，作为一名80后的群体，那么办理退休，原则上都是在2039年以后办理退休了，2039年以后办理退休，对应养老保险的最低缴费年限就是20年的时间，也就是说我们的养老保险缴费年限就不可以再按照15年来缴纳了，一律要提高到20年的时间。
第2个基本条件，就是不得早于原来的法定退休年龄，男性原来的法定退休年龄是60周岁。我们不早于60岁是能够选择弹性提前退休的，当然如果说你选择弹性提前两年退休，相当于是61岁退休。所以这也符合弹性提前退休的要求和规定，毕竟最长的时间是不超过三年的时间，所以完全是没有任何问题的。而作为灵活就业者也是能够选择弹性提前退休的，其实有部分地区的人民政府，就已经公开回复网友的提问，灵活就业人群是可以选择弹性提前退休，但是要达到最低缴费年限，同时弹性。提前退休最长不超过三年时间，男性不得早于60岁，女性不得早于55岁或者是50周岁。
所以只要我们符合这两个基本条件，就能够弹性提前退休，但是如果说选择提前退休，自己今后的养老金会少多少钱呢？那么很显然你的累积缴费年限，就会减少两年的时间，同时所对应的计发月数也是有所不同的，包括你个人账户的养老金存储额也是有所不同。那么它所影响到的就是你的个人基础养老金部分，包括你的个人账户养老金部分。
至于说具体基础养老金会少领多少钱，由于你的累计缴费年限减少两年的时间，那么很多人平均缴费指数，如果是按照60%左右来参保，大致每年也可能会影响十几块钱，甚至是几十块钱左右的待遇。但如果说个人账户养老金部分由于你的个人账户存储额比较少，再加上计发月数可能也会比较。也会直接影响到我们的个人账户养老金可能每个月，也至少有个几十块钱左右的差距。
选择弹性提前退休，对养老金待遇的影响是多方面的，但也是可以量化分析的。首先，要明确的是，提前退休意味着你的养老保险缴费年限会减少，这是影响养老金待遇最直接的因素。
以提前退休两年为例，你的累计缴费年限就会比正常退休少两年。按照当前的养老金计算公式，基础养老金的发放与缴费年限、平均缴费指数以及退休时上一年度在岗职工月平均工资等因素有关。因此，缴费年限的减少会直接导致基础养老金的降低。具体来说，如果平均缴费指数按照60%左右来计算，每减少一年缴费年限，可能会影响十几块钱甚至几十块钱的待遇。两年下来，基础养老金的减少额可能会是一个相对可观的数字。
此外，提前退休还会影响到个人账户养老金部分。个人账户养老金的计算公式是个人账户存储额除以计发月数。由于提前退休，你的个人账户存储额会相对较少，同时计发月数也会因为退休年龄的提前而增加（因为计发月数是与退休年龄相对应的，退休年龄越早，计发月数越长）。这两个因素共同作用，会使得个人账户养老金的发放额减少。一般来说，每个月可能会少领几十块钱的个人账户养老金。
当然，以上分析只是基于一些假设和平均数值进行的估算，实际情况可能会因个人的缴费情况、缴费年限、缴费指数以及退休年龄等多种因素而有所不同。因此，在选择是否提前退休时，建议个人要充分考虑自己的实际情况和养老需求，进行理性的决策。
另外，值得注意的是，虽然提前退休可能会使得养老金待遇有所降低，但这也并不意味着提前退休就是一个不划算的选择。因为提前退休意味着你可以更早地享受退休生活，拥有更多的自由时间和个人空间。同时，你也可以通过其他方式来增加自己的收入，比如兼职、投资等。因此，在选择是否提前退休时，需要综合考虑多个方面的因素，做出最适合自己的决策。
总之，弹性提前退休是一个双刃剑，既有利也有弊。在选择时，需要充分了解其对自己养老金待遇的影响，并结合自己的实际情况进行决策。同时，也需要关注国家和地方的相关政策规定，确保自己的选择符合政策要求。
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