同一地方的两个人，缴费基数年限及个人账户都相同，因为职工的缴费标准是24%，灵活就业的缴费标准是20%，平均缴费指数之和也不一样。24%的缴费指数和要高一些，养老金肯定就会多一点。这个就是去社保中心的柜台，也问不出来，恐怕要到养老科的专柜去问了。
曾经给一个北京的网友计算过，他的缴费年限是37.83年，我的缴费年限是37.42年，他的视同缴费12.75年，我的视同缴费是13.5年。他企业缴费84个月，平均缴费指数0.46多一点，我的企业缴费是107个月，平均缴费指数是0.73多一点，不论是视同缴费的年限，还是北京G实际的缴费，我的数据都要比他高一大块，
失业之后人家都是派遣公司24%的缴费，我失业之后只有2年是灵活就业，其它时间都是4050人员的缴费。
他G视同+G实际+派遣公司的缴费(都是下限)，他的缴费指数和加了20分多一点。
我的G视同+G实际+4050人员的缴费(都是下限)，我的缴费指数和加了19分多一点。
如果没有派遣公司的缴费加分，他的缴费指数和的最高加分也就是10分左右一点。派遣公司217个月的缴费，给他的Z实指数增加了0.026。别小看这Z实指数0.026，这个指数给他的养老金每个月带来增加76.21元的收入。
