除了传统方法之外，政府和企业还可以借助近年新兴的AI技术改善大学生的就业状况。

当然，我们可以进一步深入探讨政府和企业如何更具体地利用AI改善大学生的就业状况。

首先，政府方面。

1.构建智能就业分析系统：政府可以利用AI技术构建智能就业分析系统，通过大数据分析预测未来就业市场的趋势和需求，从而为大学生提供更加精准的就业指导。例如，分析哪些行业和职位将成为热门，哪些技能将更受市场欢迎，以指导学生的专业和技能选择。

2.制定AI教育政策：将AI教育纳入国家教育体系，鼓励高校开设AI相关课程，培养具备AI技能的人才。同时，通过政策引导，促进高校与企业之间的合作，共同推进AI人才培养。

3.实施AI驱动的就业援助计划：针对就业困难的大学生群体，政府可以利用AI技术实施就业援助计划。例如，利用AI进行个性化的职业规划指导，提供定制的就业信息和培训资源，帮助这些学生更快地融入就业市场。

4.建立AI驱动的劳动力市场监测系统：实时跟踪劳动力市场的动态变化，利用AI分析技术，监测不同行业、地区的就业需求和薪资水平，为大学生提供更加及时、全面的就业信息。

其次，企业方面。

1.开发智能招聘和人才管理系统：企业可以利用AI技术开发智能招聘系统，实现简历的自动筛选、面试的自动安排等功能，提高招聘效率。同时，通过人才管理系统，对员工的绩效和能力进行实时监控和分析，以更好地进行人才培养和晋升决策。

2.推广AI驱动的在线职业教育平台：企业可以开发在线职业教育平台，利用AI技术提供个性化的学习路径推荐、智能辅导和实时反馈等功能。这样不仅可以帮助大学生提升职业技能，还可以为企业培养更多符合需求的人才。

3.建立AI实习和实训基地：企业与高校合作建立AI实习和实训基地，提供真实的工作环境和项目案例，让学生在实践中学习和应用AI技术。这样不仅可以增强学生的实践能力，还可以为企业储备优秀的AI人才。

4.利用AI进行员工培训和发展规划：通过AI技术对员工的工作表现和技能需求进行分析，为员工提供定制化的培训和发展规划。这不仅可以提升员工的工作满意度和忠诚度，还可以提高企业的整体竞争力。

综上所述，政府和企业通过更加深入地应用AI技术，可以在多个层面改善大学生的就业状况。从教育政策制定到招聘流程优化，再到职业技能提升和发展规划，AI都发挥着越来越重要的作用。