大学生就业难是一个复杂的社会问题，需要政府、高校、企业和大学生自身等多方面的共同努力来寻求解决方法。以下是一些可能的解决方法：

首先，从政府的角度来看，除了制定积极的就业政策和加强市场监管外，还可以考虑提供更多的就业服务和支持。例如，建立完善的大学生就业服务平台，提供职业咨询、就业指导、招聘信息等一站式服务。同时，政府还可以加大对中小企业的扶持力度，鼓励它们吸纳更多的大学生就业。此外，政府还可以推动产学研结合，促进高校与企业之间的合作，以便更好地培养符合市场需求的人才。

其次，高校在解决大学生就业难问题上也有着重要的责任和作用。高校应该加强与企业和社会的联系，了解市场需求和行业动态，以便更好地调整专业设置和教学方式。同时，高校还可以积极开展职业教育和就业指导课程，帮助学生提升职业素养和就业能力。此外，高校还可以建立实习实训基地，为学生提供更多的实践机会，帮助他们更好地适应职场环境。

再次，企业也应该积极参与到解决大学生就业难的问题中来。除了提供更多的实习和就业机会外，企业还可以加强与高校的合作，共同开展人才培养项目。通过校企合作，企业可以更好地了解高校的教学质量和学生的能力水平，从而更有针对性地选拔和培养人才。同时，企业还可以通过建立人才储备库、开展校园招聘等方式，积极吸纳优秀的大学生加入公司。

最后，从大学生自身的角度来看，他们也应该积极应对就业难的问题。大学生应该树立正确的就业观念，明确自己的职业目标和发展方向。同时，他们还应该注重提升自身素质和能力水平，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面。此外，大学生还可以通过参加社交活动、扩大人脉资源等方式来拓展自己的就业渠道和信息来源。

综上所述，解决大学生就业难问题需要政府、高校、企业和大学生自身的共同努力和配合。只有各方携手合作，才能推动大学生就业工作的顺利开展。