新东方前员工的窘境：失业11个月，一直没找到工作。这名前员工如此描述目前的现状：反思自己，啥都会，又好像啥都不会，毕业8年换了三家公司，在年营业额3个亿公司干过，在30个亿的公司也干过并随它一起上市兑现期权，在300亿的公司也干过，现在找不到工作。
一切都是过眼云烟，公司大不大其实与我无关，如果有的选，我真的宁愿一开始就在老家开个小机构，政策来了也还能苟住继续小黑班，一年30万够快乐的了，多生几个孩子，再养一条狗！
看到有人说：
现在大学生还端着呢，下半年可能连2000的工作都没有了，因为都被裁员的中年人抢了。
真正的好单位根本不需要在网上发布招聘信息，人员流动很小，人员缺口更少，狼多肉少，大家都盯着呢，有哪个岗位空着，领导先考虑自己的亲戚关系，再考虑内部人员推荐，实在不行，从行业内猎头推荐足够了，根本不需要把职位挂到网上。
尤其是现在经济和就业形势严峻情况下，既能优先考虑安排自己人，又能规避外面招聘的法律风险。所以，建议你除了在网上自己找，还可以让父母，同学朋友给推荐。
我就是这样，啥都会，又好像啥都不会！
扯犊子啥都行，干实事屁用没有
哪应该是总经理人选。
会的人多 大家都望着
只看年龄
这个只能说在前面的公司就不是骨干，什么都做点，没中心思想，我们公司只剩两个员工依然不影响运作，你猜猜以前的人都是干嘛的
好多工厂没订单