俗话说“有人的地方就有江湖”，职场，便是这江湖的缩影。面对波涛汹涌的职场暗流，要懂得职场中的“潜规则”，才能在“江湖”中游刃有余，稳步前行。
这些职场“潜规则”，你中了几条？
● 领导让你“看着办”：不是不让你办，而是让你抓紧办！
● 领导征求你的意见：不是真的要广开言路，而是…在找“支持者”！
● 领导表扬你：先别高兴太早，可能只是…在笼络人心！
● 领导批评你：别太往心里去，可能只是…提醒你站队！
● 领导关心你身体：对你的工作质量不满，暗示你态度敷衍！
●领导让你这件事全权负责”：不是赋予实权，而是…准备让你背锅！
●领导频繁问你“最近忙不忙”：不是关心工作负荷，而是…暗示效率不足！
●领导强调“年轻人要多历练”：不是培养接班人，而是…低成本压榨劳动力！
●领导开会时突然沉默：不是无话可说，而是…逼你表态！
●领导说“按制度执行就行”：不是支持合规，而是…拒绝为你承担责任！
面对“潜规则”，职场新人该如何“避坑”？ 别慌，老司机这就传授你几招“独门秘籍”！
1. “难得糊涂”： 有些“潜规则”，不必太较真，睁一只眼闭一只眼也就过去了。但也要把握好“度”，别被人卖了还帮人数钱！ 比如，同事之间偶尔的八卦，听听就好，不必当真，更不要参与其中
2. “会哭的孩子有奶吃”： 遇到不公平待遇，要勇敢说“不”！ 但也要讲究方式方法，别“硬刚”，学会用恰当的方式表达诉求。 比如，如果领导对你提出不合理的要求，可以先尝试沟通，说明你的难处，寻求解决方案。
3. “多做事，也要会说话”： 埋头苦干固然重要，但也要学会“邀功”，让领导看到你的努力和价值。 比如，完成一项重要工作后，可以及时向领导汇报，并总结你的贡献。
4. “广结善缘，多个朋友多条路”： 和同事搞好关系，不仅能让你工作更顺心，关键时刻还能“拉你一把”！ 积极参加团队活动，主动帮助同事，都是建立良好人际关系的法宝。
5. “不断学习，提升自我”：只有自身实力过硬，才能在职场“站稳脚跟”，不惧任何挑战！不断学习新知识，提升专业技能，才能在职场竞争中脱颖而出。
“潜规则”的存在，反映了中国职场中权力结构、人际关系和社会环境的复杂性。与其抱怨“潜规则”的不公平，不如积极适应环境，并努力改变现状。相信随着社会的发展和进步，职场环境会越来越公平、透明，“潜规则”最终会被“阳光规则”所取代。
