2025年退休，工龄35年7个月，退休时按35年还是按36年算？来看看

2025年，又有一批退休人员陆续步入退休年龄，开始办理退休手续，不过由于每个人的工龄并不相同，而且有的人工龄并不是整数，那么养老金该如何计算呢？如果退休时，个人的工龄为35年7个月，是按35年来确认还是按36年来确认呢？我们来解读一下。

我们知道，工龄在社保相关待遇享受上，具有一定的机制，不仅是养老金计算时会用到工龄，养老金调整时，也存在工龄挂钩激励，此外抚恤金待遇也跟工龄有一定关系等等，因此，退休时确认好工龄，是非常重要的一件事。

而现实中，在退休时进行工龄确认时，会遇到很多特殊的情形，比如说工龄并不是整数，再比如说有的工龄由于缺乏档案等材料支撑，导致无法认定为缴费年限，等等，这里我们重点来说说面对非整数的工龄，养老金该如何来计算。

根据养老金计算公式，养老金等于基础养老金+个人账户养老金，有的人还存在视同缴费年限，就会有额外的过渡性养老金。其中基础养老金等于养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）/2*养老保险累计缴费年限*1%。

其中累计缴费年限会精准到月，并不会采取四舍五入的做法，这点跟养老金调整时一些地方的做法可能不同，比如说江苏，在去年养老金调整方案中，工龄挂钩调整部分，明确对于不满1年的，按照1年来计算。

因此，工龄35年7个月，退休时既不是按35年来计算，也不是按36年来计算，而是按照35年+7个月/12个月=35.6年来计算。像工龄达到35.6年，一般会有视同缴费年限的，因为全国养老保险制度是在1992年左右推出的，有的地方甚至在1998年才推出的。

这里还需要说明一下，2025年开始，延迟退休实施，退休年龄并不是按照过去固定的年龄来确认的，有的人也会出现退休年龄非整数的情况，比如说2025年退休的男性，法定退休年龄可能为60岁3个月，这时又该如何来计算养老金呢？目前，人社部还没有对养老金计发月数进行改革，不过参照山东等地的做法，像60岁3个月的话，养老金计发月数一般是按61岁来确认，这点又是跟上述工龄的确认不一样了。

2025年在达到法定退休年龄，且养老保险缴费年限满15年的话，是可以办理退休手续的，不过有的人工龄并不是整数，比如说有的是35年7个月，这时该如何来计算养老金待遇呢？是按照35年计算，还是按36年计算？其实这两个都不是正确的答案，因为养老金计算时，会按月精确到缴费年限，像工龄35年7个月，对应的缴费年限就是35.6年。因此，在养老保险缴费时，在条件允许下可以尽量保持较长缴费状态，这样有利于提高退休后的待遇。