4月3日，2025年养老金调整通知公布了吗？调整重点，企退能涨5%吗？今天已经是4月3日，也是清明节前最后一天，截止目前，财政部和人社部还没有公布今年的养老金调整通知，不过也不排除在今天就有可能出炉，我们可以拭目以待，其实在养老金调整通知公布以前，人社部已经明确了调整重点，那就是今年会重点向中低收入群体倾斜，而大多数企退人员的养老金低于人均水平，那么今年养老金上涨，企退人员能涨5%吗？
首先，在养老金调整水平上，所有退休人员都是一视同仁的，机关事业单位退休人员也是从2016年开始，跟企退人员一起参与养老金的上涨，现在养老金已经完成了并轨，没有理由再区别对待，单独对企退人员给予更高的涨幅待遇。
而在养老金整体调整水平上，去年已经降到了3%，今年预计上涨3%以内，显然企退人员要涨5%，还是不大现实的。
那么这样又如何来体现对养老金偏低的退休人员的倾斜呢？可能最主要的还是在养老金调整方法上做文章，过去养老金调整中，相对会侧重挂钩激励性，对于工龄长、养老金水平高的退休人员有利，也容易拉开养老金上涨差距，比如退休时养老金3000元和6000元，通过养老金的上涨，两者的差距进一步拉开了。
而今年很可能会改变这种做法，进而相对侧重定额调整，这样在涨幅不变的情况下，养老金偏低的退休人员会比较有利，其中有的企退人员实际涨幅达到5%以上， 也是完全有可能的。
假设一位企业退休人员养老金1500元，工龄20年，所在地去年的调整方案是这样的：定额调整为30元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1.1%，高龄倾斜调整，额外增加25-50元。
如果今年涨幅保持变化，调整方案是这样的：定额调整为43元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金挂钩部分，涨幅0.8%，高龄倾斜保持不变。那么在不享受高龄倾斜情况下，上述企退人员可以上涨43+20*1+1500*0.8%=77元，实际涨幅可以达到77/1500=5.1%，确实可以超过5%。而如果按照去年的调整方案，他上涨的金额为30+20*1+1500*1.1%=66.5元，实际涨幅就只有66.5/1500=4.4%，达不到5%。
综上所述今天已经来到4月3日，明天就进入清明假期了，截止目前，2025年养老金调整通知还没有公布，不过也不排除在今天就会出炉，到时我们也会第一时间跟进解读。由于今年人社部已经明确重点向中低收入群体倾斜，对于养老金偏低的退休人员确实会相对有利，不过并不意味着给予他们的涨幅会更高，当然，有的企退人员由于养老金基数低，而今年可能会突出定额调整，如果今年养老金还是上涨3%，他们的上涨金额很可能比去年多，实际涨幅也有可能超过5%。
