中央定调！2025年退休新规落地，1966年-1975年出生的，有4个好处2025年开始，延迟退休已经实施，同时弹性退休新规也同步落地了，虽然男性将最终延迟至63岁退休，女性干部最终到58岁退休，女性工人最终到55岁退休，但是延迟退休并不是一步到位的，而是有一段过渡期，因此对于1966年至1975年出生的人，也是有福气的，因为他们还处在过渡期以内。整体来看，这个年龄段出生的人员，是可以获得一些好处的，一起看看。
一、养老保险最低缴费年限可以相对更短一些，不用20年延迟退休实施的同时，养老保险最低缴费年限也将进行变革，从2030年开始，每年会延长6个月，直至到2039年达到20年，而在2039年以前退休的，养老保险最低缴费年限都会相对更短一些。
而在1966年至1975年出生的，如果属于女性工人的话，最低缴费年限甚至只需要15年，属于男性的话，即便是1975年出生，退休时间为2038年，同样养老保险缴费年限不用20年。
二、尽可能减少延迟退休影响，及早领取到养老金对于1966年至1975年出生的人员，有的人其实已经拿到了养老金，即便是男性，还没有达到法定退休年龄，也可以尽量减少延迟退休的影响，比如说1966年出生的男性，只需要延迟4个月至6个月，1975年出生的男性，延迟2年7个月至2年9个月，都不用延迟3年。
此外，现在还有弹性退休办法，这个年龄段出生的人，也可以通过选择弹性提前退休，实现更早退休，减少以后的不确定性。
三、养老保险累计缴费年限可以增加，养老金待遇水平可以提高即便是需要延迟退休，但是也有两个有利的地方，一个就是养老保险累计缴费年限可以增加，即便是延长1个月退休，养老金计算时也会包含这个月的缴费贡献，还有一个就是不妨碍参与养老金的正常调整。
比如说1970年5月出生的男性，法定退休年龄为61岁5个月，也就是延长1年5个月退休，相比60岁退休，同等条件下，一般可以增加两三百块钱以上。
四、养老金发放的保障性会更好，办理退休也将更加便捷目前养老保险全国统筹在深入推进，随着该项工作的推进，退休人员办理退休也将更加便捷，通过中央调剂等方式，也有利于保障各地的养老金足额发放，此外随着延迟退休实施，有利于缓解社保基金支付的压力，同样有利于保障养老金的发放和调整。
综上所述2025年开始，延迟退休实施，弹性退休新规也落地了，不过对于1966年至1975年出生的人来说，还是能享受到一定福利和好处的，比如说养老保险最低缴费年限可以相对更短一些，不用20年，比如说养老保险累计缴费年限可以增加，从而有利于提升养老金的待遇，再比如说养老金发放更加有保障，办理退休也会更加便捷等等。
