在当今职场环境中，存在着许多职场“真理”，如果你对以下内容持认同或理解的态度，那么你才会在职场中更好地生存和发展。
柳传志曾说过：员工千万不要把公司当作家，不管你如何为公司卖命,当公司不需要你的时候，你就是一坨屎。
在当今的职场环境中，我们常常被灌输一种理念，那就是要对公司忠诚。
然而，事实并非如此。公司让你忠诚，是因为公司需要你，而当市场形势不佳，或者你不能为其价值时，公司不会跟你讲任何情面。
在现实生活中，我们常常听到各种各样关于成功的故事和经验分享，貌似很有道理，但自己却怎么学也学不会。
其实，只要你稍加留意就会发现：绝大多数成功者的“经验之谈”都是大同小异的，他们这样做的目的并非是为了教给你如何通过学习他们的“事迹”之后来复制成功，而单纯是为了突显自己，在你身上找找优越感罢了。
在职场这个特殊场所，同事之间的关系往往最为奇妙，即是相互配合的战友，又是为了业绩互相竞争的对手。
所以，身处职场，不要轻易跟同事交朋友，在职场这个特殊的舞台上，工作中的利益、职位的竞争以及公司内部的权力争等，都可能在不经意间破坏原本看似友好的同事关系。
这并非是要否定人与人之间的真诚和善意，而是提醒我们要理智地处理与同事之间的关系，以免在利益交互时受到不必要的伤害。
职场中，你是否被要求强制加班？
是否好心帮忙，反而当了背锅侠？
是否被同事或领导要求做很多本职工作之外的事情？
……
其实，职场中，不是所有人都是一帆风顺的，受委屈在所难免。毕竟公司不是家，老板也不会像亲妈一样惯着你。
别人拿钱请你做事，你工资里就包含“委屈费”，收下了工资，就要受得了委屈。当然，这是有限度的，拿多少钱，受多少委屈。
不管是过去还是现在，不管是什么企业，职场都从未有过绝对的公平，付出与收获也从来不是理想的对等关系，成果分配不均的情况时有发生。
当你兢兢业业，为了项目加班加点，付出了大量的时间和精力后，在成果评估和奖励分配时，却不一定能得到与付出成正比的回报，虽说心有不甘，难以接受，但是如果我们想要在职场中生存和发展，就必须认识到这一点，并不断去适应这种环境。
在充满挑战与机遇的职场环境中，有一条至关重要的原则：不知道的事，不要乱说；知道的事，不能多说。
对于那些我们不了解的事情，如果仅凭一知半解就贸然开口、随意发表言论往往会带来诸多不良后果。
而对于那些我们确实知晓的事情，也需谨慎言语，要知道在当今社会，信息的传播速度极快，一句话一旦说出口，就可能迅速扩散，产生难以预料的影响。
总之，在职场中，无论是对未知之事的谨言，还是对已知之事的慎言，都是我们需要时刻牢记并践行的准则，只有这样，我们才能在职场的道路上走得更加稳健、顺畅。
