在职场上，出差是常有的事，尤其是销售岗位，为了拿下客户，不得不四处奔波。出差费用的报销问题一直是员工和公司之间的矛盾点。有的公司大方，只要有发票就报销，但也有公司斤斤计较，让员工心寒。

小华在一家销售公司工作，入职不到半年，凭借自己的努力和出色的业绩，一跃成为公司的销售明星。她敢于挑战，手中的几个大客户都是她主动争取来的。小华的积极进取和卓越表现让很多老员工自愧不如。

最近，小华听说同事小李手上有一个大客户，跟进了整整八个月却毫无进展。小李一度想放弃，但小华却认为这个客户大有可为。她主动请缨，希望能亲自去拜访客户，争取拿下这笔大单。老板虽然心里有些犹豫，但考虑到小华的能力，最终同意了她的请求。

小华出差前简单收拾了行囊，便踏上了前往客户所在地的旅程。她在客户城市一待就是三周，期间频繁与客户沟通，深入了解对方需求，真诚地展示了公司的实力和诚意。客户被小华的专业和热情打动，终于点头同意合作，并让她回公司准备合同。

满怀喜悦的小华回到公司，迫不及待地去找财务报销出差费用。财务看到小华的报销单，费用高达8000元，不禁皱起了眉头。小华解释道：“来回都是坐的经济舱，住宿和餐饮也都选择了性价比高的，主要花费在与客户的应酬上。”财务仍然有些犹豫，决定向老板请示。

令小华没想到的是，老板看过报销单后，竟然拒绝了。老板说：“小华，你出差前没有详细报备，也没有经过我的批准，这笔费用公司不能报销。”

小华感到非常委屈，她为了公司争取到了700万的大单，却被拒绝报销8000元的出差费用。她据理力争，但老板态度坚决，不肯松口。小华心灰意冷，回到办公室拨通了客户的电话：“非常抱歉，由于公司内部的问题，我们可能无法继续合作。”

客户听到后非常失望，但表示理解。小华放下电话，走到老板办公室，冷静地说：“刚刚我已经通知客户取消合作了，合同也不再签订。另外，我会尽快提交离职报告，请您批准。”

老板一时愣住了，没想到事情会变得如此严重。他试图挽回，但小华的决心已定。最终，公司不仅失去了这笔700万的大单，还因为小华的离开，销售团队士气大受打击。

这件事在公司内部引起了轩然大波。很多员工对小华的做法表示理解和支持，认为老板太过小气，忽视了员工的付出和努力。也有一些人觉得小华太冲动，应该先拿到提成再走。

在职场中，既要努力工作，也要学会保护自己的权益。大家对这件事有什么看法？你们公司有类似的情况吗？欢迎在评论区分享你的故事和观点！