该不该守规则?

蔡垒磊 2023-07-27 14:19:48

文:蔡垒磊

我平时开车都是不插队的。有一次车子排长龙,我赶时间,车子从后边儿走应急车道插到了前面某处,整个大概节约了有10分钟左右。同行问我,说这个算不算不守规则?我说,得看什么规则,如果是交规,算,但交规之上还有更大的规则,那就是只要我愿意且能承担被拍被蹭的风险,也没问题——我在遵守的还是规则,只不过是更大的规则。

我平时不插队,不代表我不想插队,人人都想快点达成目标,但有人技术不好怕车被蹭,有人怕被拍扣分罚款,有人会觉得自己没素质,无论如何,大家不插队都有不插队的理由,概括来说就是插队的性价比不高。否则你现在就把交规全取消,再看看路上会怎样——说穿了,还是在时间不赶的时候,插队没那么划算,如果我这儿正送一个将死之人呢?就算插队就得把我车收走,我该插也还得插。所以交规之上,还有更大的规则,那就是人对性价比的判断,人对某一种“风险——收益/惩罚“的公平规则的认可。

昨天我在某红书里看到一个关于职场潜规则的片段,好像是一部叫“不完美受害人”的电视剧,我没看过,但网上吵得不可开交,大概就是,收了老板几十万的礼物,职场升职加薪平步青云,是否默认就得陪老板?当然了,在这个事情上普法大可不必,法律谁都知道,但如果一个人真的洁身自好,并不愿意放弃任何自己不想放弃的东西,她是不是可以选择不接受呢?当然可以,我在体制里就愿意为了不喝酒而放弃升职加薪,我就是这么干的,再大的领导在场,不喝就是不喝。

为什么我这么清高?我刚进体制时候也是喝的,我喝吐了,第一次就干了2瓶半红酒。但后来我发现,性价比太低了,体制每高一个级别,收入增加并不多,如果你想搞点花花肠子,那应酬就必然要指数级增加,而且你喝几顿酒对升职加薪几无作用,还不像古早的销售那样可以把大单直接敲死在桌上。所以我为什么清高?性价比太低了,你要说明天我就能薪资翻倍,我能把这两瓶半换成76度的白酒对瓶吹。

所以你收了几十万的礼,职场一路平步青云,就不能再装小白说你什么都不懂了吧?你不想,就不要拿好处,你拿好处,说明你认为是有性价比的,不能到自己得到了才搬出法律。人人都可以拿起法律的武器,你可以把东西都拿了然后说不愿意,的确没事,但一个人的人品是否受群体认可,并不单纯在于ta是否守法,而是ta守的是否是公平原则。

有人说,这个世上混得好的,都是不守规则的坏孩子。

我看不绝对,得看你不守的是什么规则,以及看你做的是怎样性价比的事。你说单纯去打破人家窗户,这种不守规则有意义吗?没有任何意义,冒着被抓进去的风险,只是打破窗户发泄一下,这叫无脑;不赶时间还违反交规,从人家车后闪现到逆向车道超车,这种不守规则聪明吗?一点不聪明,因为不赶时间,代表就算没有得到任何惩罚也没什么收获,以上操作中还冒了被撞死的风险,这是纯纯傻x。

做一个坏孩子,并不能让你混得比别人好,而做一个会计算的聪明孩子可以。打破小规则本身并不是目的,有高性价比的获利才是。我们常常把两者混为一谈,其实形容的仅仅是二者重合的时候。

我有一些判断人品的方式,无关法律,无关道德,只要其有以下习惯和表现,这个人往往是可信任,可合作的:

1.公平交易,不占便宜

2.喜欢公开规则,提前说明

3.坦然面对自己的自利,说清自己的获利

4.愿赌服输,不逃避代价

5.不食言

本来还想加上一个讲义气,但考虑到很多人对“义气”的定义和感知不同,还是不加在这些无歧义无争议的地方了。拥有这些特质的人,也可能会违反法律,也可能会违反道德,但都值得做朋友;而很多看起来完全遵纪守法的人,他们遵循的其实是一种社会安全感,并不一定是内心的公平正义,不一定就值得做朋友。

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我是蔡垒磊,感谢你的阅读。

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评论列表
  • 2023-08-08 11:57

    要不要守规矩得看你的地位和实力了。

蔡垒磊

简介:畅销书作家,著有《上行》、《认知突围》、《爱情的逻辑》等书