每到春节前，总是上演一幕幕因“回家过年”而引发劳动分歧。尤其是那些基层岗位上，年关一到，不少人便开始提前辞职回家，对于保安这個特殊职业来说，回家过年真值得用辞职来交换吗？
每年春节，接近成保安公司最头疼时候。为什么？因保安这個工作，一旦缺少人手，就意味着安全隐患。可偏偏每到这個时候，总有一批“舍得”辞职保安，义无反顾地选择回家与亲人团聚。你说这不是头痛吗？
我一個朋友是物业公司经理，每到年关，他烦恼就变得极为严重。保安们辞职潮每年都会带来极大困扰，甚至时而会面对无法替补窘境。想象一下，物业公司本来就在假期人员短缺，春节假期一来，接近没人值班。他们甚至只能自己上去顶岗。结果不止工作累，关系也变得微妙，员工一走，回来时老板态度也难以预料。
而这些辞职保安，真明智吗？表面看起来，他们是为回家过年，回家、亲人团聚，这是多么感人轶事。但是，实话说，他们真能在离开后“安然无恙”吗？几個月没有工作保安，很多人都表示“再回来也不一定能找到工作”。本来辞职就意味着自己放弃工作，再去找类似岗位，已经是难上加难。除非你是城市里大老板，愿意请你回来，底层那些人，哪里会有这般好运？
我有個朋友小李，去年春节前夕，急于回家，他、公司协商后选择辞职，想着过年回家一聚团圆，岂料回来后，工作又不好找。为回家几天，不止丧失节后高工资，还差点错过本来就难得工作机遇。等到大年初五才找到新工作，却已经不如原先进账、待遇。这样人并不在少数。
还有一位保安朋友大张，春节前急急忙忙辞职回家，理由是“家里人等着我”，但他回来后并没有立刻找到新工作。他四处奔波，到底还是重新回到原来公司。可当他再回来时，老板已经不再像以前那样热情，甚至连旧有岗位也没有给他留下。这种后果，有多少人能接受？对于咱们这些底层工人来说，工作大概是唯一经济来源，哪能随便丢掉？
保安这個岗位在过年时确实不容易找到替代人。每年都有一些聪明学生趁寒假来当保安，拿着比临时工还高工资，一边补贴家用，一边体验职场。而他们这种“精明”做法，无疑让不少本想“辞职回家”保安有些脸红。
那些选择过年坚守岗位保安，纵然看似有些“窝里横”，但从长远来看，恰恰是最有理智人。过年期间工资福利很高，三倍工资加上年终奖，是那些普通工作者不大概享受到待遇。况且，坚守岗位还能给领导留下好印象，回来后工作也更加稳妥。你说，这难道不是一种更值得追求“聪明”选择？
我甚至有些朋友选择过年时工作，并且把那份“年味”留给自己。比如有一位在工地做保安王叔，他就是典型“过年不上班不舒服”型。他说，过年这几天，反而工作轻松，工资高，自己能休息一段时间，没什么不好。况且，不像回家乡，总要面对各类亲戚“逼婚”式探讨、无聊社交应酬，甚至是春节后一堆账单，找不到年味。与其把所有年味都寄托在亲戚家宴上，不如安静地做一份高进账工作，给自己一些真正属于自己空间。
对于那些辞职回家保安来说，放下工作，选择“团圆”未必不对，但也值得三思。春节对于城市中普通工人来说，不止仅是一個节日，更是一個体现個人价值与生活选择要紧时刻。或许，时而咱们须要更理性地看待“回家过年”这一课题，不是所有团圆，都值得为之放弃眼前一切。
真正值得关注，是那些底层工人辛酸、选择背后。在社会大潮中，不少人为追求短暂“家庭团聚”，而忽视更长远生活规划。没有谁会站在他们角度去看难题，理解他们难处，毕竟大多数人关心只是自己是不是能在家里“拿到红包”，“吃到好”。至于这些为生活、为责任而奋斗底层劳动者，似乎永远不会变成讨论焦点。
于是，回家过年固然要紧，但倘若于是错失更长远机遇，放弃眼前工作，恐怕这份“团圆”也不值得。
