今天我们公司那个副总经理又来我办公室作妖了，关注我的朋友都知道，去年跟他斗了半年，在老板出面调节下算是得到平息。

这不，刚开工第三天就来我办公室，传达最高指令，要把企划部服装设计师干掉。我觉的这个人呀，简直是丧尽天良有点夸张，但肯定会遭报应的。

当初录取人家的是他，现在又要把人家干掉的也是他。好像全世界除了他和他的亲信之外，都是不合格的。今天断人家的活路，会被人家砍的。

还给我支招，说先挑毛病再降薪，实在不走就让人事部看着办。他这上嘴唇碰下嘴唇，人事部帮他擦屁股不说，也不怕人家背后戳他脊梁骨。一个初中毕业的人，天天叫嚣着干掉这帮高学历的人，唯一的底气就是会拍老板的马屁，属于跟老板一起扛过枪，“飘过肠”的那种杂碎，哈哈，有点用词犀利了。

说实话，干HR越久，越能体会到基层打工者的不易，很多人拖家带口在深圳奋斗，赚点生活费已经耗尽了全部的心力。还要在工作上被这些所谓的高管蹂躏穿小鞋。

当然抛开个人情感，有几个建议给到年轻的初入职场的朋友们，希望你们少走弯路，尽可能早点了解职场上一些陷阱。

第一、在企业当中一定要学会站队，找个靠山，比如老板或者具有话语权的管理层。在你遭受无妄之灾的时候有人替你说句话，保你无忧。不要看不起这种臭名昭著的职场哲学，学会了受用终身。

第二、自己专业或者岗位上的事儿一定要专业过硬。别人如果在工作上找不出你的毛病，想搞你都无计可施。

第三、时刻准备一条后路。哪怕是明天裁掉你，你依然可以很从容的找到下一份工作或者自己单干。这才是最大最可靠的保障。