新职人遭遇狼性领导，这可真是开局一把刀，装备全靠打了。
狼性的领导，属直男型，一般比较头脑简单，不像佛性的领导弯弯绕绕比较多。
首先，学会狼语吧，与狼共舞别看这领导狼性十足，可咱有定海神针，刘不是最近研究发现，面对狼性领导，要想融入的快，必须学会狼语，该狼叫就要狼叫，因为这是职场，咱们要跟领导一个声音。
刘不是发现了一个秘诀，唱着狼歌，跳着狼舞，才能走进狼群训练营，这叫物以类聚，很多时候，只有物以类聚了，才能进行团结协作，尔后才是战斗力爆棚，没有其他。
其次，变身小狼吧，以智取胜别有事没事就想着自己奥特曼，嘿嘿哈哈就变成光，变成闪电，其实咱跟着狼性领导，就是变成了一只小狼，关键是咱自己弱小啊，咱们要学会找管理中心的痛点、难点，真不行痒点也行哈！
然后利用咱狼族的智慧，对这些焦点问题进行痛析，该用大数据，就用大数据，该流程优化就流程优化，形成一个可行性报告，给领导头脑风暴一下，可能公司的效益提升的可不止一点点呢！
最后，修炼狼道吧，成为狼王修炼狼道是一个过程，路漫漫其修远兮，咱将上下找绳索，跟着领导学狼叫，早晚会被猎人发现，搞个绳索把咱绑了去，咱得修炼狼道，啥叫狼道？要有仁爱之心，起码不搞996和007。
狼道=狼性+仁心，如果没有这样的智慧，狼性领导的路一定走不远，也走不长，连员工带个饭都不肯给钱的领导，还让新职人跟他搞归属感，纯粹就是脱裤子放气，又臭又响亮。
中耳炎之，新职人面对狼性领导，咱们要学会刘不是提供的这套狼性生存指南，如此一来，才能与狼共舞，职场不孤单。
