著名珠宝公司“莱绅通灵”因高管的年终奖个税问题被税务局处罚。 具体事项如下： 1、2017 年 4 月至 2018年 6 月，公司通过与外部第三方劳务公司（非关联方）签订人事代理合同方式，向部分员工发放了 761.66 万元年度奖金，未能代扣代缴个人所得税。事项共涉及员工 14 人，其中时任董事、监事和高级管理人员 4人。 对此项涉税违法行为，拟处以罚款计 4431483.93 元。 2、2023年8月24日，上述罚款金额调整为5,148,640.83 元。 原因为：所涉部分人员因已享受个人全年一次性奖金计税政策，基于不得重复享受全年一次性奖金计税政策，导致应追缴个人所得税金额和拟处罚金额增加。 确实，全年一次性奖金的计税问题以及计税方法一直是财务所关注的政策，也是高管们个税税筹的着力点，毕竟对于高管们动辄十几万、几十万的丰厚奖金来说，选对年终奖的计税政策，省税可不是一点半点。 国家税务总局 财政部在8月28日发文宣布将全年一次性奖金的个税优惠政策延期至2027年底。 年终奖计税注意事项 年终奖无论是单独计算还是并入综合所得，以下几点需要大家额外注意： 注意事项1：只能用一次 在一个纳税年度内，每一个纳税人，全年一次性奖金适用单独纳税的，只允许使用一次。 注意事项2：计税方式可选择 年终奖两种计算方式，可以选择其中一种，哪个节税按哪个算。 注意事项3：注意选择计税方式 如果不确定，单独计算还是合并计算更划算，建议选择单独计算，这样汇算清缴时，有一次修改的机会，单独计算的可以修改成并入综合所得的；但是并入的年终奖不能再更改成单独计算。