随着如今家长对孩子的教育越来越重视，家校共育这个理念也越来越家喻户晓、深入人心。

毕竟孩子在成长过程中，所接受的教育主要由四方面组成：家庭教育、学校教育、社会教育和自我教育。

孩子还处于幼年、童年和青少年阶段，主要还是依赖家庭教育和学校教育。

这就是在“家校共育”这个理念推出来之初，能得到广泛关注和支持的重要原因。

也正是家长和学校对孩子的教育日渐重视，为了做好家长和老师沟通桥梁，家委会的诞生，就是为了起到这样的作用而产生的。

而最近，一张家长群聊天记录截屏，将家委会这个非正式组织推向了舆论的浪尖风口。

截图显示，一位叫张昊宁的妈妈，作为家委会代表，花费了3120元给老师购买了一套护肤品，并且外出购买时花了30元车费，一并发到群里让21位家长分摊。

可她把这信息发到家长群里后，并没有引起反应。于是又出来喊话：“都别潜水了，快出来一下。”

其实家长们不回应的意思，就如司马昭之心路人皆知一样，大家都心知肚明：你给老师送那么贵的礼物，有事先跟我们商量过吗？凭什么买了后要我们AA？

张昊宁妈妈这么一召唤，就有家长不惯着她了，一上来就直接回怼：“你愿意买是你的事情，凭什么要我替你平摊？”

家长群里瞬间像炸了锅，个个都跑出来抗议，表示拒绝平摊费用。

有人说，如果这是代表整个班级购买的，她应该提前与其他家长商量。然而，大家事先并不知情。

这事足以见得，张昊宁妈妈个人决定给老师买礼物讨人情，却意图所有家长来一起承担这笔费用。

这样的家委会，相当于以权谋私，这种行为完全可以与道德、人品绑架在一起了，真的没有存在的意义。

其实这样的现象，拿着家长们交给家委会代管的班费，不跟家长们打声招呼，就擅自买礼物送给老师的家委，并不是个别现象。

按理来说，借值教师节等节日，家委会号召家长们AA制给教师送份礼物聊表敬意，也是无可厚非的。

比如送教师一束鲜花，也就一百多块钱的事，平均每个学生家生分担一下，并不会有家长提意见。

在这人情世故中，我们也可以给孩子做好身教言传的榜样和示范。毕竟培养孩子情商也是一门非常重要的课。

事实上，有些家委的做法就很不可取，不跟家长们打声招呼，就是先斩后奏自做主张把礼物买到位，然后把发票往群里一放，就算是知会家长们了。

他们要明白，家委会是和家长们站一边的，家长们如有需要，他们可以代表家长配合学校教育。

因而，民间有种传说，一年一度的教师节，忙坏了各科任课老师，在这个节日里，不仅照常上课没有假期，而且加班加点参加各种会议。

除了老师，还有一群人为这个节日忙碌着，那就是家委会成员。他们忙着呼吁家长们集资买礼物，这样的家委会还算明事理，做事有章程，也是尊重了别的家长们。

这让我想起经济学上有个词叫“软肋经济”。即每个人都有在乎的人和事，你只要掌握了对方的软肋，就能创造源源不断的收入。

这本是资本市场的操控手段，却被家委会拿来使用，能不叫别的家长气不顺心不服吗？

“张昊宁妈妈事件”火上热搜，与其说这是一个闹剧笑话，倒不如说是一个并不少见多怪的现象。

这件事曝光后，彻底揭开了家委会存在的意义，名正言顺的正义外表下，完美地偷换了“家校共育”的概念。

就如有些家委会拿鸡毛当令箭一般，站在家长的对立面，对家长一副颐指气使的嘴脸，不仅伤了家长们的心，而且让家长们对家委会失去了原有的信任。

通知开家长会这事，这明明是老师要做。而家委会不知道以什么身份给家长下命令，并且还点名批评教育别的家长。真不知道谁给予了她这样的权力。

面对这样的家委会，老师的态度是怎么样的？老师应该做点什么？

说实在的，这样收物拿好处的幼儿园老师，不知道单位有没有一定的规则和约束。这样的现象，反而在公立中小学学校里并不多见。

说到底，根源还是人性的贪欲，面对诱惑，面对家委会的糖衣炮弹，老师能不能守住底线？

正所谓的“不以规矩，不成方圆”，尽管幼儿园教育每个单位有自己的操作规范，但起码的师德问题，还是要管理到位。

这件事在网络上持续发酵后，涉事老师丢了工作，张昊宁妈妈也逼迫带着孩子转学，家委会当即被取消。

尽管结果正合民意，也大快人心。但这事提醒我们，遇到不合理的事情，我们要敢于发声，你越是隐忍，对方越放纵。

总之，身不正则不为师，父母作为孩子的第一任老师，也是终身不退休的老师，自己要有正确的三观。孩子在家庭教育环境下成长，才能成为一个三观正确的人。