在职场文化中，尤其是在体制内，晋升提拔是每个职场人士都渴望的事情。然而，在追求晋升的道路上，有一些行为是需要避免的，否则可能会带来严重的后果。特别是在快要提拔的关键时刻，更是需要谨慎行事，三思后行。最近有几位同事向我咨询有关此类问题，昨晚和一位县级老领导一起吃饭中，专门谈到这个话题，今日分享给大家。

老领导说道：体制内提拔，组织是有要求的，首先是德才兼备的干部，进入考核阶段，会在德能勤绩廉上一一考察，因此，快要提拔的人，就必须在这几方面平时做足够的功课，才能让领导放心，组织更加信任你，继而很快重用你。然而，有好多同志因为一些工作生活上的小事情，遭遇滑铁卢，失去提拔机会，以下是三种职场人士在快要提拔时应该尽量避免的行为：

一、不能有绯闻

在职场中，绯闻是一种极具破坏性的因素，这牵涉到一个人的人品问题，人品有问题的干部，组织是绝对不会用的。如果一旦涉及到绯闻，不仅会影响个人的形象和声誉，还可能对职业生涯造成不可逆转的影响。尤其是在体制内，绯闻更容易被放大和传播，因此快要提拔的人更应该注意自己的言行举止，避免与异性产生不必要的误会和传闻。

首先，要保持良好的职业道德和操守，避免与异性产生过于亲密的关系。在工作中，应该保持专业和客观的态度，避免因为个人感情而影响到工作。同时，在与异性交往时，也要注意自己的言行举止，避免给人留下不良印象。

其次，要注意维护自己的形象和声誉。在职场中，个人的形象和声誉是非常重要的资本。一旦受到绯闻的影响，这些资本就可能受到损害。因此，快要提拔的人应该时刻注意自己的形象和声誉，避免因为一时的冲动而做出不理智的行为。

二、不能跟任何人有矛盾

在职场中，有人的地方就有江湖，每个人都有自己的立场和利益诉求，存在竞争关系，因此很容易产生矛盾和冲突。然而，对于快要提拔的人来说，与任何人产生矛盾都是不可取的，选拔干部有一项是民意测验，如果你得罪的人很多，投票就会让你失去很多票数，失去群众支持。因为一旦产生矛盾，就可能会影响到自己的晋升和提拔。

首先，要学会与人和谐相处。在职场中，与人和谐相处是非常重要的。只有与同事和领导保持良好的关系，才能够获得更多的支持和帮助。因此，快要提拔的人应该学会笑脸应对所有人，在平时相处中，尊重他人的意见和想法，顺随大众，克制自己的情绪，切莫个性张扬，让自己尴尬。

其次，要学会处理矛盾和冲突。在职场中，矛盾和冲突是不可避免的。然而，如何处理这些矛盾和冲突却是一门艺术。快要提拔的人应该学会冷静客观地分析问题，寻找解决问题的最佳途径，多沟通，在友好中，把大事化小，小事化了。

三是工作上不能有失误

行走在职场的道路上，最为关键的一刻莫过于即将迎来晋升之时。此刻，每一分每一秒都显得至关重要，因为任何工作上的疏忽或失误，都可能成为竞争对手的攻击点。员工们会用审视的目光打量你，期待你的表现能够符合他们的期望。而与你存在竞争关系的人，则会如同敏锐的猎手，时刻准备捕捉你的弱点。一旦你出现失误，他们便会毫不留情地利用这一点，对你发起猛烈的攻击，打击你，直到你败下阵来。而这样的局面，对于领导来说，无疑是一个进退两难的困境。因此，在职业生涯的关键时刻，我们必须时刻保持警惕，全力以赴，尽量把风险降到最低，确保每一步都走得稳健而坚定，确保上位。

首先，必须按照制度办事。在工作中，我们必须恪守制度，行事遵循规矩。制度是组织的骨架，是秩序的源泉，是我们行动的指南。只有按照制度办事，才能确保工作的顺利进行，减少混乱和冲突，把失误降到最低，责任也最轻。就如同树木需要坚实的根基才能茁壮成长，我们的工作也需要制度的支撑才能稳固发展。因此，让我们时刻铭记，按制度办事，是我们走向成功的基石。

其次，我们需要行事谨慎。我们要把工作如同行走在薄冰之上看待，每一步都需谨慎小心，不可有丝毫大意。谨慎不仅是一种态度，更是一种智慧，它能够帮助我们在复杂多变的环境中保持清醒的头脑，避免陷入不必要的困境。因此，让我们牢记谨慎行事的重要性，始终保持警惕和谨慎，为自己即将晋升的道路保驾护航。

综上所述，在体制内快要提拔的人需要避免绯闻、矛盾和失误这三种行为。只有保持良好的职业道德和操守、与人和谐相处、注重自我提升才能够更好地胜任未来的工作并获得更好的职业发展。同时，在即将迎来人生转折时期，也需要时刻保持清醒的头脑和敏锐的眼光，尽量说话做事不留有瑕疵，不给对手留有余地，不给领导增加烦恼，谦虚谨慎、不骄不躁、低调应对职场中的各种挑战，确保平稳顺利晋升。