作为商界神话，胖东来一直备受瞩目，不光是河南企业的一面旗帜，也可以说是全国同行的一面旗帜。
胖东来不但对消费者非常友好，对自己的员工也是非常友好，在薪资待遇等等方面，可以说是无有其二。
都说胖东来薪资待遇和福利待遇特别好，那么好到什么程度了呢？
2025年前两个月，胖东来员工在扣除社保后的平均工资达到了9886元，这一数字，无疑是对外界关于超市员工薪资水平质疑的有力回应。
店长一级在2024年的月平均工资到手为44193元，而到了2025年，这一数字更是跃升到78058元，这样的薪资水平，更是在同行遥遥领先。
除了薪资待遇，胖东来在员工福利待遇方面也是不遗余力，于东来曾表示，胖东来不断调整工作时间和休假制度，旨在让员工有更多的休息时间。
从最初的八小时工作制，到后来的7小时工作制，再到如今每年长达150多天的休假，部分管理人员甚至接近180天，胖东来在提升员工生活质量方面的努力可见一斑。
有的网友说，这样的事情到底是真的还是假的，我老家新乡的，那边工资也就两三千的水平，而且百分之九十九都不交社保。
还有的网友说，都学学，看看人家胖东来，再看看一些恶意拖欠工资的。
还有的网友说，胖东来来我们这里开吧，想去胖东来上班了，挺急的。
还有的网友说，求求胖东来开遍全国吧，我愿意为它跨省通勤。
当资本逐利与员工福利被默认对立时，胖东来用真金白银撕开了一条裂缝，于东来的选择，是对劳动价值的极致尊重。
于东来在谈到山姆超市、星巴克、肯德基等外企经营情况时说，企业首先要让员工幸福，让产品更好，让环境更好，为人类带来美好，企业自然就能实现可持续、健康的发展之路。
胖东来以其独特的经营理念和实际行动，为中国零售业描绘了一幅崭新的蓝图。
他不仅为员工创造了美好的工作环境，为顾客提供了优质服务，更行业的发展树立了榜样
