体制内，没有关系背景的你怎么晋升？能力和成绩是关键因素！

网友咨询:

体制内，没有关系、背景的你怎么晋升？

我的答复:

从我身边认识这么多朋友的情况来看，不管你是在体制内的单位还是在外面的企业，都需要靠本事立身，你本人没有能力，你不可能在职场当中获得多好的发展。

对于在体制内工作的人员来说，影响你是否能够晋升最关键的因素就两个，一个是你所处的平台怎么样，另外一个就是你干出的成绩怎么样。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在报考公务员岗位的时候，有能力的前提下尽可能选择大平台

作为一名青年，如果你想要在公务员的岗位获得比较好的发展，我认为第一步非常关键的地方，就是在报名参加公务员考试的时候尽可能选择大平台，因为大平台就意味着岗位多，就意味着单位的级别高，你晋升的时候就会更加容易。

比如说你如果选择的是县级以下的单位，这些单位都是正科级单位，你想要晋升副科级都有一定的难度，更不要说正科级的岗位。但如果你选择的是省厅单位，这些是正厅级的单位晋升正科级都是顺调，根本不存在任何的问题，晋升处级也相对比较容易。

当然参加公务员考试的时候，不同级别的单位竞争也不一样，省厅的单位竞争肯定非常激烈，很多名牌大学的青年都会选择这些岗位，你要结合自己的学习能力来进行选择，先确保成功上岸，再考虑未来发展的问题。

二、入职以后提升你的工作能力，干出工作成绩是晋升最重要的因素

从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，你在体制内单位是否可以获得晋升？主要就是看你的工作能力和工作成绩怎么样，因为这是非常重要的衡量指标，你不具备对应的能力和成绩，连入围考察的机会都没有。

现在不管是公务员还是事业单位，晋升都有一整套规则，首先就是要看你在单位的表现怎么样，看你的工作实际如何，同时还要进行对应的测评，还要进行对应的考察，最后还要公示，如果你有任何一个环节没有通过都不能够获得晋升。

对于大部分工作态度端正的人员，其实到体制内单位提升工作能力问题并不大，如果你的思维相对比较开阔，干出工作成绩问题也不大，这也就意味着很多人到体制内单位只要努力其实是有晋升机会的。

三、不要太考虑背景关系的问题，因为在工作中你也能够逐步积累起来

很多人在体制内单位工作，可能都会有这样的顾虑，就是认为自己没有背景，没有关系，会不会失去晋升的机会？这种观点其实根本不需要担心，因为考上体制内单位的人员，绝大部分都是普通家庭的青年，真正有背景的人员，根本就不会考虑去体制内的单位，公务员考试就直接将他们拦在门外了。

其实所谓的背景关系，你在入职以后参加工作的过程当中也可以逐步积累起来，因为不管你是在什么单位工作，只要你能力强，成绩好，你都能够得到领导的肯定，这些领导不就是你的背景关系吗？

总体来说，在公务员的岗位工作，你想要晋升就是要提升工作能力，干出工作成绩，同时不要去做任何违规违纪的事情，因为你做了违规违纪的事情，最后一定会被人举报，关键是别人在什么时间举报你而已。

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