“总经理要我们加长上班时间，但是也不给我们涨工资也不给我们算加班费，我们就是跟他们协商，他们也不同意，直接就把我们开除掉了。”市民小俞上班没多久就无故被开除了，而且觉得对方应该赔偿他的损失。
今年1月份，小俞在我市某论坛看到一则某酒店的招聘信息，他应聘做保安，各方面条件都符合，所以很顺利的通过面试，当了保安部主管，和他一起通过面试的还有另外三人。但是都没有签订劳动合同和相关的劳动协议。
小俞他们四个人做了两个多月，到今年3月底的时候，酒店经理找他们谈话，说要延长上班时间，从一天8小时到一天12小时。小俞就和总经理商量要求加工资或者算加班费，但是对方就直接把他们开除了。
对这样的结果，小俞觉得应该要赔偿他的损失。小俞说：“我的话大概是要4个月工资12000元的样子。”
小俞此前已经向劳动监察大队反映了此事，虽然工作人员多次上门调解，但对方一直是逃避的态度。前段时间，该酒店的经理调离了嵊州，这件事就变成了由另外的人员来负责。
小俞：“后来交给甲方总经理，甲方总经理一会说去新昌拍戏了，一会说生病住院了，一会说请假了，有时候连电话也打不通的，就是说迟迟不肯出面来调解这个事情。”
随后，帮忙记者陪同小俞一起找到了负责此事的经理。经过记者的调解，这件事情最终得到了解决。
