谁也没想到，宗庆后去世才5个月，娃哈哈就大变天，女儿宗馥莉就黯然辞职。

从媒体的报道来看，宗馥莉辞职并不自愿的，而是内斗的结果，是其它股东反水了，让她不得不辞职。

有不少人为宗馥莉叫屈，毕竟娃哈哈是宗庆后辛辛苦苦做起来的，他去世才几个月，尸骨未寒，就来欺负人家孤儿寡母的，吃相这么难看，也不会有什么好结果。

但是，感情归感情，现实归现实，我觉得宗馥莉接班失败是必然的，为什么这么说呢？有三点原因。

第一，宗庆后立储太晚了。2021年12月，差不多是2022年，宗馥莉才进入娃哈哈集团核心管理层，担任副董事长兼总经理，确定了接班人身份。但到2024年宗庆后去世，也就短短2年时间，宗馥莉根本就无法在娃哈哈建立个人威望。

宗馥莉2004年大学毕业就进入了娃哈哈，虽然在很多岗位都历练过，但基本上都是边缘公司。直到2020年3月，她才担任娃哈哈集团销售公司副总经理，开始接触销售。所以，她接触到娃哈哈最核心的业务，也就这两三年的时间。

再对比一下碧桂园的杨惠妍，2005年进入公司，2006年就担任了碧桂园集团执行董事，进入了核心管理层，2012年担任碧桂园集团副主席，正式开启接班。

反观宗馥莉，不但进入核心管理层的时间晚，即便是到现在，她依旧不是娃哈哈董事会成员，也不是董事长，只能算是名义上接班了。

我感觉宗馥莉一直没能进入娃哈哈核心管理层，应该是有阻力，最大的可能是娃哈哈的那些老臣不同意。

第二，宗庆后家族持股比例只有29.4%，只是第二大股东，并没有达到控股。如果宗馥莉能够早点进入娃哈哈核心管理层，并建立个人威望，那这第二点也不是问题。

现在的情况是宗馥莉个人威望不足，控股权又没有。作为一家年销售额超过500亿的中国500强企业，谁不觊觎？为什么要让宗馥莉来管理，为什么要听你这个黄毛丫头的？

所以，宗庆后去世后，娃哈哈发生争权夺利是必然的。根据媒体的报道，宗馥莉和娃哈哈股东，高层就股权问题已经博弈一个多月了，斗争已经白热化了，宗馥莉被迫出局。

第三，宗馥莉的管理风格和娃哈哈格格不入。宗馥莉初二就出国留学了，她接受的是西方教育，做事方法也非常西式。

在宗馥莉看来，一切以业绩说话，行就上，不行就下，没什么情面可讲。但是娃哈哈已经是一个人情社会，是一个中式江湖，宗庆后连一名员工都不会开除。

据说宗庆后还在世时，宗馥莉就曾想开除一些元老高管，结果被宗庆后制止了。说实话，娃哈哈在宗庆后时代，完全是靠他的个人魅力在管理。

宗馥莉还是太着急了，位置都还没坐稳，就大规模换人，这是大忌。古代新皇帝继位都不敢这么做，都要先拉拢前朝老臣，获得他们的支持，才能把事办好。要想收拾他们，也得等你位置坐稳了再说。

跟在宗庆后身边做事20年了，宗馥莉还是没学会妥协。这么激进的处理老臣，必然迎来反扑。

连举报宗馥莉侵占国有资产的事情都发生了，由此可见，高管元老们彻底怒了。在这份举报信中，称呼宗庆后为老宗总，可见他们还是非常尊敬宗庆后的。

宗馥莉选择主动辞职，可以说是正中下怀。娃哈哈从此不再姓“宗”，宗馥莉也成为了二代接班失败的样本。内斗对任何企业都没好处，娃哈哈会何去何从，也很难说了。