“工龄40年一晃而过，如今才明白什么叫人生苦短，退休之后我回忆了自己的工作历程，要说最难忘的还是那段鲜有人提及的知青岁月。那会儿物质虽然贫瘠，但是我们朝气蓬勃，浑身有使不完的劲，现在想想，也属实令人印象深刻”

只有一起经历过的人，才明白言语之间透露出来的艰苦，多数网友也感叹，当年的日子总算熬过来了，更重的是，上世纪八十年代的一封文件让所有知青们热血沸腾。

1985年劳动人事部下发《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培【1985】23号文件）让所有的知识青年热血沸腾，终于肯定了他们在下乡期间的工龄。

认定了工龄之后，带来的好处可谓是肉眼可见，在职的时候，有些单位是可以按照工龄领补贴，工龄越长补贴越高；而退休之后养老金也会多拿，每年上涨也会多涨，体现在哪里呢？一起来看看：

其实，网络上一直有重视工龄的呼吁，比如说期望按照工龄退休，按照工龄发放养老金，按照工龄上涨养老金，虽然说单纯的与工龄挂钩不公平更不现实，但是也能说明工龄的重要性。

老知青们都已经逐步退出职场了，也鲜少有人提及过，但是对于他们这一代人的贡献，历史不会忘记。既然年限计算工龄，那么，养老金哪里体现多领呢？下面公式为大家解读：

（1）多领的过渡养老金：

过渡养老金通俗的说就是养老保险个人账户之前的工龄，只要有人事档案的证明，都可以视同缴费，当然，也包括知青下乡的那几年，所以，过渡养老金会多领。

假如说，平均缴费指数（也就是平均缴费档次）是1，在2024年退休，4年下乡认定工龄，大连市2013年社平工资8690元，过渡性养老金的计算如下：

过渡性养老金=（全市上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*（建立个人账户前年限+特殊工种折算年限）*1.4%=（8690+8690*1）/2*4*1.4%=486元

【小结】看来因为4年工龄的增加，带来了养老金增加了486元，当然，这个案例是按照缴费指数是1的情况下来核算，如果是0.6，养老金的增加会变低，反之会增高。

(2)多领的基础养老金

基础养老金是与缴费年限、与缴费金额和当地社平工资有关系，所以，工龄长了，自然也会多领，按照上述案例分析如下：

多领的基础养老金=（全市上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*（视同缴费年限×1%=（8690+8690*1）/2*4*1%= 348元。

知青认定工龄的好处就是明明没有缴费，但是视同缴费，所以，工龄的增加带来了基础养老金和过渡养老金的增加，但是个人账户养老金与个人实际缴费额有关系，并没有增加。

【小结】因为工龄的认定与增加，假如是4年为例子，在养老金计算上，老知青的案例多领了486+348等于834元。这对于整个养老金水平是一个质的飞跃，可见那封文件为何让人热血沸腾了。

近日最令人兴奋的消息莫过于养老金的上涨，3%的比例足以让多数在职员工汗颜，辛辛苦苦工作也没有这么好的福利，没错，这就是退休人员的专属福利。

与以往以前，养老金还是分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整，定额调整是直接增加钱数，倾斜调整是符合条件的特殊人员享受，所以，老知青工龄认定后，养老金每年多涨体现在挂钩调整上。

挂钩调整，一个是与养老金水平挂钩，另外一个是与工龄挂钩，其实这两项调整都与工龄有着直接和间接的关系。

就比如说与养老金水平挂钩，涨1%，那么上面多增加的836元养老金乘以1%，那就是8.36元，与工龄挂钩是每一年工龄涨1元，超过15年工龄的再涨1元，那么，4年工龄至少能涨4元，所以，这么算下来养老金也是能多涨十几元。

所以说，老知青工龄的认定才是关键的所在，只有认定了工龄，后续关于工龄的一系列好待遇自然而然的就收到了。有的人说，再不给老知青们考虑考虑，这一代人就都“走”了，大家怎么看？欢迎留言讨论。