在漫长的职业生涯中，人们经常会面临一个重要的选择：是先在企业工作，然后进入机关事业，还是直接进入机关事业工作？这个选择不仅关系到个人的职业发展，也关系到退休时所能享受到的福利待遇。那么，退休时是按企业还是事业退休呢？

首先，我们需要了解企业与机关事业在退休制度上的区别。

企业退休制度

企业退休制度通常遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。在企业工作的员工需要按照国家规定缴纳养老保险，退休时根据个人缴纳年限和缴纳金额计算养老金。此外，企业退休人员还可以享受一定的企业年金、住房公积金等福利。

机关事业退休制度

机关事业退休制度则相对较为复杂，不同地区、不同单位可能有所差异。一般来说，机关事业单位员工退休后的待遇包括基本养老金、津贴补贴、职业年金等。此外，机关事业单位员工在退休后还可能享受一些特殊的福利待遇，如免费医疗、住房补贴等。

那么，先企业工作然后进入机关事业，退休时是按企业还是事业退休呢？

在这种情况下，退休时的身份取决于员工在达到退休年龄时所在的单位性质。如果员工在达到退休年龄时仍在企业工作，那么将按照企业退休制度办理退休手续，享受企业退休待遇。如果员工在达到退休年龄时已在机关事业单位工作，那么将按照机关事业退休制度办理退休手续，享受机关事业退休待遇。

需要注意的是，员工在转换工作单位时，养老保险关系需要随之转移。如果员工从企业转入机关事业单位，需要将企业养老保险关系转入机关事业单位，退休时按照机关事业退休制度享受待遇。如果员工从机关事业单位转入企业，需要将机关事业单位养老保险关系转入企业，退休时按照企业退休制度享受待遇。

那么，如何在企业与机关事业之间做出选择呢？

首先，需要考虑个人的职业规划和发展前景。如果员工希望在企业中获得更多的晋升机会和职业发展，那么选择在企业工作可能是一个更好的选择。如果员工希望在机关事业单位中获得更稳定的工作环境和更完善的福利待遇，那么选择在机关事业单位工作可能是一个更好的选择。

其次，需要考虑个人的薪资待遇和福利水平。如果员工在企业中的薪资待遇和福利水平较高，那么选择在企业工作可能是一个更好的选择。如果员工在机关事业单位中的薪资待遇和福利水平较高，那么选择在机关事业单位工作可能是一个更好的选择。

最后，需要考虑个人的退休待遇。如果员工希望获得更高的退休待遇，那么需要考虑在不同单位工作的时间和缴纳养老保险的情况。一般来说，在企业工作的员工需要缴纳更多的养老保险，以获得更高的退休待遇。在机关事业单位工作的员工则需要关注单位的福利政策，以获得更完善的退休待遇。

退休时是按企业还是事业退休，取决于员工在达到退休年龄时所在的单位性质。员工在转换工作单位时，需要注意养老保险关系的转移，以确保退休时能够享受到应有的待遇。同时，员工也需要根据自己的职业规划、薪资待遇和福利水平以及退休待遇等因素，综合考虑在企业与机关事业之间做出选择。​​