作者 | 蓝猫

编辑 | G3007

近日，白百何、李纯、王玉雯领衔主演的都市剧《好团圆》正在央视热播，刚播出就拿到收视率全国第一。该剧改编自上海作家陈朗的小说《女神的当打之年》，以向家三姐妹的职场、家庭、个人经历为切入点，展现当代都市中青年女性面临的复杂处境和个人选择。

不少观众认为该剧情节紧凑，演员颜值和演技均在线，对女性个人成长的关注也是一个不错的看点。也有批评的声音认为该剧仍然存在国产都市剧中最常见的问题：不接地气。例如剧中由白百何饰演的大姐向前人设是一心扑在事业上，年仅35岁已经是公司的销售总监，在上海市中心住着200平的豪宅，光是房子就价值上千万，日常穿搭也是满身名牌，动辄上万，并且还养着一对可爱的双胞胎，同时老公在读博士几乎没收入——真实世界里，出身普通家庭想要靠自己销售总监的收入做到这些几乎不可能。

近年来，《小夫妻》、《凡人歌》等都市剧热映，从更多的视角展现了当代女性在职场、家庭、社会中多重角色下的压力，对女性群体处境的发声值得赞扬。然而，镜头拉远，回到现实，真实的35岁女性职场、家庭生活远比电视剧中复杂和多元。对于女性群体来说，无论是想一心搞事业，还是相夫教子为重，亦或是幸运地嫁入豪门当“阔太”，所面临的的困境都绝不是单一平面的，现实世界里的冲突可能没有电视剧里那么富有戏剧性，但是更难抽丝剥茧。

对于工作，小美一直觉得自己是幸运的，能够踩着风口进入医美行业，35岁的年纪月入5W+，无论男女、无论行业都不是一件容易的事，况且自己在这个行业还可以省去一大笔支出：自己做医美项目几乎不花钱。

2012年，小美大学毕业没有立刻工作，而是选择了结婚生孩子，等到女儿一岁多才开始找工作。刚开始没经验，但小美的优势是外貌姣好有亲和力，就选择了在医美行业从事销售工作，销售工作时间相对自由，有一定时间陪伴女儿。

渐渐的，随着医美行业的飞速发展和自己工作经验的积累，逐渐成为了公司里的中高层管理岗位。疫情爆发后，不少行业的发展受到负面影响，医美行业却一路高歌猛进。在前公司的派系斗争中，小美的领导被“组织架构调整”，空降的新领导觉得小美是前任的“嫡系”，处处针对。这时候小美接到行业内另一家企业邀请她担任区域销售总监，并开出了底薪5W的薪资，但要求常驻外地办公。

思量再三后，小美决定接受这份工作，但这意味着自己基本上一个月只能回家一次，还在上小学的女儿只能由公婆负责日常照看。公婆文化水平低，只能负责孙女的吃穿，小美要求女儿每天做完作业拍照发给她检查，每天下班已经很晚了，仔细检查完作业已是深夜。至于孩子爸爸，虽然工作地点离家近，但总是忙于应酬早出晚归，几乎只有周末才能见到孩子，对女儿的学习关心程度还不如远在外地工作的小美。

虽然工作还算顺利，但升职加薪的工作不好做，加班和出差都是常态。另外，医美行业对颜值要求高，除了自身业务能力必须过硬外外，还要在外形上下功夫，工作中不能显示出一点疲态，这对于已经35岁、代谢下降的小美来讲，需要付出更多的努力去维持身材和外貌。

讽刺的是，同在医美行业，公司对男同事们的要求就低得多，同年龄段的男同事大多挺着啤酒肚。一次小美在朋友圈晒出公司年会活动的照片，有朋友评论到：“你们公司男的不要求颜值吗？”小美觉得好笑，同时又觉得有一丝悲凉：和男性相比，同样是做到公司高层，自己不仅要业务能力过硬，还要保持身材和外貌，兼顾家庭，而自己所从事的医美行业，打着“女人都是爱美的”的旗号赚女人的钱，对于女性何尝不是限制。但想归想，想完之后又不得不接受现实，再不睡觉明天早起化妆怕是要卡粉了，周末再去公司门店补个保养吧。

小惠从小就没什么野心，她对自己的评价就是“中不溜秋”：家境、身高、长相、成绩都中不溜秋。小惠家在江苏北部某地级市，从一所普通大学的财务管理专业毕业后，小惠在上海郊区的一家企业从事基础的财务会计工作。一开始选择这样的专业和工作，主要还是父母和周围人的洗脑：女孩子学财会挺好的，工作稳定，方便照顾孩子。

在小惠十八九岁都还没有交过男朋友的年纪，家里人已经替她规划好了：以后的工作要方便照顾孩子。甚至女人从一生下来，社会对她的规训就是：利他——你要照顾家人，所以你不能展现出太多野心。

好在小惠自认为没有太多野心，她接受这样的规训，她甚至没有想过自己是不是受到了规训，只觉得女生的选择基本上就这样。

小惠在这家企业认识了现在的老公，顺利结婚，生子。在上海定居压力太大，小惠和老公都是普通家庭，经过讨论后，他们选择了在南通买房，一方面是距离上海近，另一方面南通的教育在江苏省名列前茅。交房之后，小惠带着儿子回到南通上小学，老公则跳槽到上海的某互联网大厂从事运营工作，收入翻了一番，但工作时间996，只有周末才能回南通与家人团聚。

老公收入还行，公婆年纪又大了，小惠原本想要自己带孩子，等孩子再大一点再考虑工作的事，但公婆直言：你父母培养你上了大学，你就是要工作的，你只管上班，我们身体还行，可以帮你带好孩子。小惠暗自觉得，可能是公婆的潜台词是担心自己儿子一个人赚钱压力大。话说到这份上，小惠只能把公婆接过来同住，让公婆带孩子，自己去找工作。南通的工作机会比上海少很多，加上虽然有公婆带孩子，自己还是要考虑通勤距离，还好小惠幸运的在离家步行不到20分钟的地方找到一家小公司的工作，工资低，但是社保齐全，氛围也挺轻松。

但现实问题是，上班之后，小惠根本无法做到公婆说的“只管上班即可”。小惠每天上班之余仍然要操心孩子的各种事宜，有几次放学很久了，老师发信息问怎么还没接孩子，小惠打电话给公婆发现他们居然是打麻将忘记了时间；寒暑假的时候，小惠每天都要再三嘱咐公婆多带孩子出门玩，哪怕小区里玩也行，但实际上她每天都从监控里看到公婆在带着孩子看电视。

除了带孩子，其他事情也总是要小惠操心。小惠已经多次在上班时间接到公婆电话说出门买菜没带钥匙，要她回家送钥匙——“反正你上班近，回来一趟要不了几分钟”。小惠提出换成指纹锁，公婆当面没说话，背地里却跟小惠老公一顿抱怨：这就嫌我们不中用了么，回来送个钥匙就甩脸色，一个月也没赚多少钱还把那工作当回事。

小惠日常喜欢刷小红书，看到一些婆媳关系、家长里短的笔记，总是觉得深有共鸣，但这些细碎的委屈宣之于口又显得鸡毛蒜皮上不得台面。她时常会羡慕自己在上海上班时的一些女同事，30+了选择不婚不育，不需要为了照顾家庭而选择“稳定”的工作，有更多的精力在事业上不断精进。虽然她自己没什么野心，但自己选择没野心和被迫没野心，是两码事。

在外人眼中，小欢嫁的挺好，自己只是小康家庭，年过三十还能“上嫁”给资产数千万的本地“富豪”。虽然富豪老公是二婚，但女儿抚养权归前妻，离婚时已支付了大笔抚养金，现在每月的抚养费对他来说只是九牛一毛。小欢也觉得老公对自己挺好，确定关系不久就给送了自己一条价值近10万的奢侈品项链，自己年龄也不小了，俩人很快就谈婚论嫁了。

开始见家长了，小欢才体会到豪门媳妇难当。小欢作为江浙沪独生女长大，家庭条件虽然不及婆家，但也是衣食无忧，家里人宠的她几乎是十指不沾阳春水。老公家是家族企业，利益绑定极其紧密，逢年过节提前很久就要给各家准备礼物、安排聚会等活动，每次聚会，小欢就觉得自己像极了《甄嬛传》里的低位嫔妃，不管谁讲话都要赔笑，脸都要笑僵了。

婚后不久，小欢就发现，看似光鲜的富豪老公在家族企业里没什么话语权，老公的伯伯一脉才是家族企业里的顶梁柱。老公家里虽然条件不错，但持有的大多是固定资产，做生意看着风光但贷款也不少，实际可支配资金并不多。婆婆年轻时跟着大家族创业过得辛苦，现在持家仍然是精打细算，那条近10万的项链已经被婆婆明里暗里提过几次了，认为小欢物质败家，更别提像电视剧里那样一张VIP卡随便刷。

以上这些还不是小欢最艰难的处境，对于她来说，最难的事是如何为婆家“延续香火”。在小欢结婚前，公婆已经明确提出，一定要生儿子。否则自己的“家业”无法继承，但这毕竟是自己努力也没法决定结果的事。

婚后第二年，小欢生下了女儿，婆家明面上按照当地习俗包了小欢生育和月子中心的全部费用、给孙女包了大红包又办了风光的满月酒，但等小欢身体刚恢复就立刻提出准备要二胎。小欢生女儿时因为胎位不正进行了剖宫产，医生再三强调两年之内不要再次怀孕，小欢既担心近期怀孕会伤害自己身体，又担心自己已经接近35岁，再拖下去可能就要成为高龄产妇了，况且，自己无法保证二胎就一定会是儿子。

小欢有时候跟妈妈抱怨自己处境艰难，妈妈也无可奈何，只说如果当初找个门当户对的小康家庭就好了，本来也一辈子衣食无忧，“上嫁”了倒是给自己徒增烦恼。小欢原本有一份收入还不错的工作，结婚以后为了备孕生孩子而放弃了，现在看来，如果要继续生二胎，短期内就很难继续工作。但在外人看来，小欢风光无限，“女人嘛，嫁得好就是最重要的”。

我国是全球女性劳动参与率最高的国家之一，根据国家统计局的数据，2022年我国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人口比重的43.2%；同时，中国女性在工作的同时，还肩负大量照顾家庭的义务。在现代社会的倡议和进步下，女性地位逐渐提高，受教育程度、可支配收入、社会地位等均有提升，但女性群体所面对的压力和困境并没有减少。

近年来，讨论35岁面临失业等人生转折的报道屡见不鲜，但大多数故事的主角都是男性群体，女性群体长期隐身在主流叙事之外，即使是电视剧的刻画也不乏刻板印象，追求的还是“好团圆”的结局。真实世界里，可能没有那么多戏剧化的冲突，但也没有那么多皆大欢喜的结局，大多数女性仍然在各种复杂细碎的困境面前勉力支棱，寻找职场、家庭、生活的平衡点。但这也恰恰是值得深思的一点：没有人会在面试的时候问一个男性候选人“如何平衡工作和生活”。