3月17日，国家发展改革委联合其他五部门介绍了提振消费的相关举措，明确提出“不得违法延长劳动者工作时间”，并推出一系列具体措施保障落实。这一政策不仅维护了劳动者的合法权益，也为消费市场注入了新活力，成为推动经济高质量发展的重要举措。
长期以来，加班文化盛行，不仅损害了劳动者的身体健康，还压缩了消费时间和意愿。许多劳动者因长时间工作而疲惫不堪，难以有精力和时间参与消费。此次方案依据《劳动法》，明确了用人单位延长工作时间的具体规定：每日加班不得超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月累计不超过36小时。同时，地方党委和人社部门将加强对休息休假制度执行的常态化监督，工会也将督促用人单位落实劳动者的休息休假权益。
此外，方案还鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假，并支持有条件的地方探索中小学春秋假。这些举措将进一步优化休假安排，为劳动者提供更多自主安排的时间，提升生活质量和幸福感。
从经济角度看，这些措施将极大地激发消费潜力。劳动者有更多时间和精力去消费，无论是旅游、文化娱乐，还是教育培训等领域，都将迎来新的发展机遇，从而推动消费市场的繁荣。消费市场的活跃不仅能带动相关产业的发展，还能为经济增长提供强劲动力。
保障休息休假权益，不仅是维护劳动者权益的需要，更是推动经济高质量发展的重要一步。通过落实这些措施，劳动者将获得更多休息时间，生活质量和幸福感也将得到提升。同时，消费市场的繁荣将进一步促进经济的可持续发展，形成良性循环。我们期待这些举措能够真正落地生根，让劳动者在辛勤工作之余，能够充分享受休息休假的权利，同时也为消费市场注入新的活力。
正义之师
特别是做安保这一行，基本上每天是12小时。有谁管？