在职场摸爬滚打这些年，相信大家或多或少都遇到过让人心里“咯噔”一下的场景。
今天，咱们就来聊聊单位里那些让人浑身不自在的7大低情-商行为，要是你也有过类似经历，欢迎在评论区留言吐槽!
1、习惯反驳
你正兴致勃勃地分享方案，同事A冷不丁来一句：“我觉得你这不行，太理想化了。”瞬间，现场气氛就像被泼了盆冷水。
每个人都有自己的想法，可一上来就否定别人，不仅打击积极性，还容易引发矛盾。要是真有不同意见，不妨先肯定对方，再委婉提出自己的建议，这样既尊重他人，也能让交流更顺畅。
2、爱炫耀
同事B刚买了新车，每天上班都要念叨好几遍：“我那车，性能超棒，价-格可不便宜呢!”
工作场合，大家更关注业务能力，过度炫耀物质或成就，只会让人觉得你肤浅、虚荣。专注自身成长，用实力说话，远比口头炫耀更能赢得尊重。
3、好为人师
总觉得自己是“职场百科全书”。你正为一个问题发愁，同事C凑过来：“这你都不会?应该这样做……”】
这种不顾他人感受，强行灌输自己观点的行为，很容易让人反感。
每个人都有自己的学习节奏和解决问题的方式，适当提供帮助没问题，但别把自己的想法强加于人。
4、爱揭人短
那就是在别人伤口上撒盐。公司团建时，同事D突然提起：“你上次方案汇报可出糗了，l领导脸都黑了。”
这种哪壶不开提哪壶的行为，只会让场面陷入尴尬。每个人都有失误的时候，多给他人留些面子，别把别人的短处当谈资，这是基本的职场礼仪。
5、自视甚高
同事E总觉得自己能力超群，对别人的工作不屑一顾：“就这么点任务，我分分钟搞定。”
可一旦遇到难题，却又束手无策。职场是个团队，每个人都有自己的价值，放低姿态，尊重他人，才能更好地融入集体，共同进步。
6、爱插嘴
你和同事正讨论工作，同事F突然插-进来说：“你们说的不对，我觉得……”随意打断别人说话，是非常不礼貌的行为，不仅扰乱思路，还显得没教养。
等别人说完再表达自己的观点，这是对他人的尊重，也是成熟的表现。
7、逢人诉苦
同事G每天都在抱怨：“工作太多了，压力好大，领导还不理解我。”偶尔倾诉没问题，但天天如此，谁都受不了。
职场需要正能-量，遇到问题，与其抱怨，不如积极寻找解决办法，这样才能赢得同事的认可和支持。
职场就像一个大舞台，每个人都在展示自己。想要在职场中如鱼得水，就要避免这些低情-商行为。
学会尊重他人、控制情绪、换位思考，用高情-商打造良好的人际关系，让我们的职场之路越走越宽!希望大家都能在职场中闪闪发光，收获满满!
