关于年轻干部的提拔使用，一直被议论纷纷。今天看到网友一篇文章，颇有些意思，原文如下：
最近一件事让我如鲠在喉，不吐不快。上级一纸命令，干部年轻化，乡镇一大批九零后，九五后进入领导班子，貌似一片欣欣向荣的景象。
清明节，我去祭祖。我刚到公墓，就看见公墓周边失火了，村干部正组织一帮村民救火，我二话没说就参与了救火，费了九牛二虎之力把火扑灭了。
令我气愤的是有几个年轻人，自始至终在火场周围，无所事事的观看，一动不动。
由于是几个村的公墓，我以为是别村来上坟的，也不认识。就问村干部是哪个村的。村干部示意我小点声，说是镇上管理区的工作人员。最年轻的那个是管理区书记，九五后，非常有前途。
我感到莫名的悲哀！
我也在山区乡镇干过，防火意识那是刻到骨子里的。尤其是清明前后，巡查火源时，都随身携带灭火工具，着火点第一个到场灭火的往往都是我们。像他们这样在火场如此淡定，无动于衷的，就是犯罪。对这样的干部年轻化实在令人揪心。
看了这篇短文，网友评论五花八门：
网友A：观念不一样。老人认为亲自动手灭火才是好干部。年轻人认为灭火是专业工作，不能随意参与。我也不年轻了，但是我认为生命无价，没有专业能力的人应该以逃生为第一选项。
网友B：是的，年轻人观点更符合人性和管理责任分工。防火，仅仅靠几个干部去灭是不行的，就像治理贪腐，必须系统解决，否则一天到晚就是救火。
网友C：年青化给了一些投机分子升官机会，打击了积极工作，踏实肯干又有能力的老同志！
网友D：干部年轻化实质上是指在基本条件、任职履历比较丰富的前提下，优中选优，避免按资排辈的影响，梯次培养提拔年轻干部。而现在，纯粹是为了提拔而提拔，解决了一批有背景，但工作能力不行的人走向更高的领导岗位。唉，这样的干部，何谈发展……
网友E：要不要年轻化，得领导说了算。如果时机正合适，他们就会积极推动年轻化。如果现在还不是时候，他就会说，“我们既要领导干部年轻化，还要考虑把那些年富力强、工作经验丰富的老同志选拔到领导岗位上来。”人嘴两张皮，说啥都有理。
网友F：乡镇干部年轻化，不懂乡村不懂基层，就快速上升。基础不牢，房倒屋塌！
网友的议论，似乎都有些道理，但我始终相信，不管是高层领导，还是基层干部，都该是“以身作则，方能服众”。
作为乡镇这一级干部，在治理体系中，是基层中的基层，这就相当于战斗队伍中的连排级干部，如果战斗打响了，身为连排干部的指挥员缩在后面，只会一个劲地摇手呐喊让战士们冲，战士们肯定会想，当官的都贪生怕死，我们为何要去卖命？
这样的战斗结局，往往都是可想而知！
国民党反动派旗下部队的许多败仗，不都是如此么？
有句话叫——“细节决定成败”。一场战争的输赢，不就是靠一次次战斗垒积起来，最后决定胜负的吗？
作为普通士兵，他们平常能够经常接触到的，大多都是连排级干部，这些干部的形象在他们心中，就是官的形象，如果这些官都是贪生怕死之辈，士兵们又岂会心甘情愿地去为你卖命？
就像这位网友写的乡村救火一样，它就好比一场战斗，当火势凶猛扑来的时候，身为乡镇干部，你不仅要懂得指挥协调，还要身先士卒冲在一线，这样才能鼓舞士气，使救火起得事半功倍之成效，从而快速赢取胜利。
如果连这点起码的协调指挥能力和冲在前面的勇气都没有，那又凭何德何能去担任此职务的呢？
所谓的锻炼和培养，不就是靠这些机会吗？
所以，有网友说灭火是专业工作，不能随意参与，没有专业能力的人应该以逃生为第一选项。这完全是一种贪生怕死、逃避职责的“幌子”。
至于说“年轻人观点更符合人性和管理责任分工，防火，仅仅靠几个干部去灭是不行的，就像治理贪腐，必须系统解决，否则一天到晚就是救火。”这更是无稽之谈，这救火怎么能跟反腐败相提并论呢？
这不仅是一种堂而皇之的借口和理由，反而充分暴露了官员的腐败品性！
说到这里，有网友就一针见血地指出：小心，“干部年轻化”被官二代走捷径。
难道不是么，最近爆出的安远李秋平、唐河李博、威县回振彪不就是鲜活的例子？
前两个被曝“性侵”案被免职，后一个经不住网络拷问被撤职，他们共同的特点都是“火箭式”干部，用了不到几年时间，就完成别人一生的奋斗历程，他们或为官二代，或为官亲戚，都有人帮忙仕途扶摇直上，升迁速度令人叹为观止。
看看他们的升迁途径，大多也是先经过基层镀金，然后再快速上升：
1、从乡镇做起，迅速去县直虚职部门升级，然后再补充到实职岗位，通过“基层煅炼”升迁快人一步；
2、从国有企业、或大学起步，转任地方，迅速占据实职，通过“曲线救国”进步神速。
3、从省、市部门空降基层，担任重要职务，通过“一杆子插到底”的方式快速升迁。
许多基层公务员，上了一辈子班，干了一辈子工作，最后连个正科都混不上，大多混到个副科也就戛然而止了，而他们呢？年纪轻轻就轻松混到正科、副处、正处，一路披荆斩棘，无往而不胜，你不觉得奇怪吗？
难道真是素质过硬，能力超群？看看他们的言行举止和升迁模式，这不是骗人的鬼话么？
他们之所以能快速升迁，都是通过“高人”在背后指点，凭借裙带关系、亲朋关系，最终走上的领导岗位。
今天，许多所谓的“干部年轻化”，其实已变成了权力腐败的另一场戏演。
这些快速升迁的“年轻干部”，以及他们背后的“高人”，都该好好查查了。否则，真的会“基础不牢，房倒屋塌”了！
