文/周周（国企4年，专治职场不服）
在单位混，最幸运的事莫过于遇到一个赏识你的领导。但记住，信任是张信用卡，刷爆了就得用前途还。
领导再挺你，你也别飘。今天教你4个“作死”行为，踩中一个，轻则失宠，重则凉凉。别等吃亏了才后悔。
01 越级勾搭其他领导，是自毁长城的愚蠢
有人觉得，多认识几个领导是给自己铺路。但领导最忌讳的，就是“养不熟的白眼狼”。
你以为在拓宽人脉，领导眼里却是“骑驴找马”。一旦被贴上“不忠”标签，现有信任瞬间归零。
在职场，忠诚比能力更值钱。真要接触其他领导，先让你的直属领导知情。
大家可以参考这几种表达方式：
✔️ 紧急情况先短信请示："领导，有重要情况需要立即处理，您方便时我马上详细汇报"✔️ 想反映问题可以这样说："这个问题我觉得需要更高层面重视，您看要不要向X领导汇报？"✖️ 永远不要带着解决方案去越级汇报，这等于说直属领导无能
02 擅自替领导做决定，是职场自杀式行为
领导放权给你，不等于你能替他拍板。有人错把信任当特权，小事自作主张，大事先斩后奏。
领导嘴上不说，心里早记了一笔：“这小子，是不是觉得自己能取代我？”
真正的聪明人，就算有99%把握，也会留1%的请示空间。让领导做最后那个“决策者”，他才会觉得你靠谱。
03 对领导太过随意，是把客气当福气
领导和你称兄道弟，你就真敢勾肩搭背？错！职场没有真朋友，只有利益共同体。
他可以随和，但你不能放肆。玩笑开过头、说话没分寸、甚至公开反驳领导，都是在透支你的职场信用。
记住：领导对你客气是修养，你对他随意是愚蠢。
正确的做法应该是：
✔️ 私下可以稍微放松，但公开场合必须给足面子✔️ 开玩笑要带敬称："领导您这个想法太厉害了，我们这些菜鸟想破头都想不到"✖️ 永远不要当众说："领导，你这就不懂了吧"
04 狐假虎威，拿领导当盾牌，是最低级的坑自己
“某某领导说的”“领导让我这么干的”——这话说多了，你就离“弃子”不远了。
领导可以罩你，但不会替你背锅。拿领导当令箭，只会让他觉得你在消耗他的权威。
真有锅要甩，也得学会“软着陆”。比如：“这事我和领导汇报过，他的意思是……”而不是直接甩锅。
写在最后：职场如江湖，分寸定生死
领导信任你，是给你机会，不是给你特权。
越级、越权、越界、越线——这四个“越”，随便踩一个，都能让你从红人变路人。
真正的高手，永远知道“谁才是话事人”。
（周周说：你在职场踩过这些坑吗？评论区聊聊，我帮你分析！）
